Tenho direito de recerber periodo de experiencia?!
Trabalhei em uma determinada empresa durante 1 semana sem assinar nenhum papel, combinado ser um tempo de experiência.
Encontrei outro emprego e decidi trabalhar neste novo emprego.
A empresa que trabalhei durante uma semana diz que não tenho direito de receber NADA pelos dias trabalhados, alegando ser período de experiência.
Eu tenho direito de receber por estes dias?! Qual lei me acoberta nessa situação para que eu possa alegar na empresa?!
Obrigado.
Tudo bem. Considerando que meu direito existe.
O que deve alegar para a empresa sabendo que dizem que não tenho direito de receber nada?!
Mesmo não recebendo este "pequeno" valor, quero que a empresa saiba que sei dos meus direitos e que ela não está cumprindo seu dever.
Qual seria minha referência para mostrar esta situação para a empresa?! Quero que saibam q estão me devendo um valor, mesmo que pequeno, mais tive que trabalhar para conseguir.
Obrigado pela atenção.
Jérfeson só complementando as palavras do Sr Geraldo. O contrato de experiência é como um contrato de trabalho normal, o único detalhe é que de certa forma vc estaria sendo avaliado e caso não passase na experiência seria demintIdo no final do contrato que pode ser feito por até 90 ou em duas etapas sem aviso prévio, já no caso de passar este prazo significaria que vc passaria pela experiência e aí seu contrato ficaria por tempo indeterminado. A empresa errou em não assinar sua CTPS, é o que entendi em vc documentar que não assinou nenhum papel. Fique alerta e boa sorte.
Vc não precisa de CTPS assinada para buscar seus direitos. Dirija-se à Justiça do Trabalho e faça uma Reclamação a Termo. Junte duas, ou caso não tenha, uma testemunha de que vc trabalhou por essa semana na empresa para acompanhá-la a audiência. Instrua as testemunhas, repassando a elas o máximo de informações acerca do trabalho exercido por vc, como horário de trabalho, período trabalhado e função que vc exercia lá. Se possuir algum documento q comprove o trabalho, melhor. Junte-os a sua Reclamação. E fique tranquilo, pois com apenas uma testemunha vc obterá êxito. É bom vc processá-los para q parem de agir com má-fé na contratação de funcionários. Boa sorte!
