trabalhador faleceu em viagem de trabalho mais não estava registrado

Há 18 anos ·
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o pai do meu filho trabalhava comprando e trazendo mercadorias do paraguai para uma loja aqui em são paulo,ele trabalhava para esse dono dá loja desde seus 14 anos ele faleceu com 24 anos. quando foi em janeiro de2007 o dono dá loja registrou ele como balconista dá loja posto esse que ele nunca assumiu pois era de fachada ele sempre continuou a viajar para o paraguai.quando chegou em setembro chegou uma carta para o dono dá loja do forum pois eu tinha colocado o pai do meu filho na justiça para pagar pensão vendo que fiz isso o patrão do pai do meu filho deu baixa na carteira dele para não constar no forum que ele trabalhava(eu ouvi isso da boca do patrão do pai do meu filho e meu pai estava presente)tres meses depois o pai do meu filho faleceu no paraguai em viajem para o patrão ...o que devo fazer que providençias tenho que tomar perante esse patrão que não pagou nada para a familia do falecido e seus dependentes tenho que entrar com algum recurso na justiça???por favor me ajudem o pai do meu filho faleçeu em 07/12/2007

7 Respostas
DIGNIDADE NO TRABALHO JA
Há 18 anos ·
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O contrato de trabalho pode ser TACITO, sem ser formalizado documentalmente.

Autor da pergunta
Há 18 anos ·
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oi... desculpa a minha ignorancia perante sua resposta sera que você poderia me explicar melhor? desde já obrigado

Carlos
Há 18 anos ·
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Olá ele quis dizer o seguinte. a legislaçao determina que o empregador deverá registrar o funcionário, (contrato Formal), porém caso não fizer, responderá pela obrigações, como se registrado fosse (contrato tacito). além das penalidade cabíveis !

DIGNIDADE NO TRABALHO JA
Há 18 anos ·
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isso mesmo carlos...

georgia, mesmo o pai de seu filho ter usado de ma fé, a vinculacao da relação de emprego é satisfatória mesmo sendo Tácita!

Vc pode solicitar a um advogado uma ação judicial visando defender os interesses de seu filho.

Autor da pergunta
Há 18 anos ·
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muito obrigado a todos que me atenderam

jesiel pereira
Há 18 anos ·
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mas isso é considerade como acidente de trablho.

Arísio
Há 18 anos ·
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Concordo plenamente c/ o que o Marco Túlio Rocha, falou ainda que houve essa situação pra tentar ludibriar a justiça,o que agora se comprovado isso terá um peso maio na tua causa.O falecido deixou fiho menor, e a indenização,pelço tempo trabalhado é outro questionamento. o teu caso é defender os interesses do teu filho menor que tivestes c/ ele.Tenho certeza que a justiça não vai te deixar a ver navios.vá enfrente e boa sorte.........

Esta pergunta foi fechada
Há 11 anos
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