Minha empresa trabalha com o programa de Vale Benefícios dentre eles posso selecionar os que melhor me satisfaz, e outros são obrigatórios como seguro de vida e vale alimentação ou refeição. A empresa será transferida e optou pelo aviso prévio indenizado. É direito nosso receber os benefício escolhidos no aviso prévio? Existe a possibilidade de receber o seguro de vida em caso de demissão?