Caro Rodrigo O pedido de demissão proporcional os seguintes direitos: Saldo de salários (proporcional até a data de pedido de demissão) Horas extraordinárias e integração das H Ext nos Repousos Semanais Remunerados (se houver) Adicionais Noturnos, Insalubridade ou Periculosidade (se houver) 13º Salário (proporcional aos meses trabalhados) Férias Proporcionais com 1/3 constitucional (meses trabalhados) A empresa poderá exigir o cumprimento de Aviso Prévio (30 dias) ou mesmo descontar do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (a base será o maior salário bruto pago). É claro que esta é a regra geral, mas será necessário analisar todo o contrato de trabalho bem como as atividades e respectivos pagamentos durante todo o periodo do contrato para identificar outras possibilidades. Atenciosamente. Walter Martinez.

bom dia.estou trabalhando em uma creche ha 1 ano e 4 meses pedir demissão.ela me deu férias no mes 6 e pedio pra que eu cumpra férias de outra funcionaria.recebo 570 mas na carteira esta 510 e no contra cheque 561.quais os meus direitos.deste ja agradeço.