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Respostas
Bem, ou você falta e terá descontado o dia do trabalho, DSR, etc e ainda pode levar uma advertência ou como disse a colega acima, você negocia com o RH de sua empresa uma forma de compensação pela sua ausência. Mas em hipótese alguma a empresa é obrigada a lhe liberar para ir ao casamento de seu filho.
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Há 1 ano