FUI REPROVADO NO EXAME PSICOLOGICO DA PM E GOSTARIA DE SABER SE TEM COMO ENTRAR COM MANDADO COM BASE NESSE EDITAL ?
O Exame Psicológico tem como objetivo aprovar os candidatos que possuam nível de inteligência geral e características de personalidade compatíveis com a multiplicidade, periculosidade e sociabilidade das atribuições da função policial militar, na qualidade de Soldado Policial Militar, e reprovar aqueles que
apresentem características psicológicas incompatíveis com tais atribuições, de acordo com os parâmetros do perfil psicológico estabelecido para o cargo em vigor na Corporação.
10.2.Método
10.2.1. Mensuração
10.2.1.1. Serão realizados exames exploratórios de características predominantes de personalidade, e do nível elementar de prontidão mental, através da aplicação de instrumentos psicométricos validados cientificamente em nível nacional e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), que resultem na obtenção de dados
objetivos e fidedignos.
10.2.2. Procedimento
10.2.2.1. O Exame Psicológico será realizado em fase única e eliminatória, composto por métodos e técnicas de avaliação psicológica de aplicação coletiva, mais entrevista psicológica, a qual poderá realizar-se de forma individual e/ou coletiva.
10.2.2.2. Os métodos e técnicas de avaliação psicológica terão por objetivo avaliar características de
personalidade que se traduzem em:
a) capacidade para solução de problemas;
b) capacidade para utilização de funções psicológicas necessárias ao desempenho do cargo;
c) capacidade para adaptação e adequação de suas características individuais às atividades inerentes ao cargo.
10.2.3. Para a realização dos testes, os candidatos deverão portar lápis preto nº 2, borracha, caneta preta ou azul
e prancheta.
10.2.4. Para a submissão ao Exame Psicológico estipulado no presente edital, recomenda-se ao candidato os
seguintes cuidados: dormir 08 (oito) horas na noite que antecede o exame, alimentar-se de forma habitual no
dia do exame, fazer abstinência de álcool nas 24 (vinte e quatro) horas que antecedem o Exame. O não
cumprimento dessas orientações será de total responsabilidade do candidato.
10.3. Avaliação dos Resultados
10.3.1. Serão reprovados os candidatos que apresentarem características incompatíveis com o perfil psicológico
estabelecido pela Corporação para o exercício do cargo, tais como:
a) Nível insuficiente de funções mentais relativas ao pensamento lógico e abstrato (inteligência geral) e de
atenção.
b) Acentuação de uma das seguintes características de personalidade, de acordo com os critérios contidos nos
manuais dos testes utilizados:
- Angústia;
- Ansiedade;
- Apatia;
- Descontrole Emocional;
- Dificuldade no Relacionamento Interpessoal;
- Desorganização;
- Falta de Iniciativa;
- Fragilidade emocional;
- Imaturidade emocional;
- Inconformidade social;
c) Presença de qualquer um dos tipos de transtornos mentais e comportamentais, conforme Código
Internacional de Doenças (CID-10), detectada através dos testes utilizados.
10.4. Entrevista de Devolução e Recurso
10.4.1. Será facultado, ao candidato reprovado, o direito à “entrevista de devolução”, que tem por objetivo
cientificar ao candidato reprovado os motivos que determinaram o respectivo parecer. A solicitação deverá
ocorrer até, no máximo, 48(quarenta e oito) horas úteis após a divulgação do resultado do exame psicológico.
10.4.2. Ao candidato reprovado é facultado se fazer acompanhar por psicólogo, durante a entrevista de
devolução.
10.4.3. O candidato reprovado poderá, ainda, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis, a contar da
data de divulgação do resultado do exame psicológico, solicitar através de recurso a revisão do material do seu
exame.
10.4.4. Tanto a “entrevista de devolução” quanto o “recurso”, não têm caráter de reaplicação do Exame
Psicológico, e serão agendados, junto ao CRSP, para realização, exclusivamente, a partir da finalização da
etapa do exame psicológico, regido pelo presente edital.