Primeio lugar o fato de ter CAT não significa que vc está recebendo o benefício de auxílio-doença acidentário do INSS.

Se a espécie de benefício foi a 31, o benefício é de auxílio-doença simples e não tem estabilidade e muito menos o FGTS depositado mensalmente.

Se a espécie de benefício foi a 91, o benefício é de auxílio-doença acidentário e neste caso terá estabilidade de 12 meses quando receber alta e voltar a trabalhar, bem como o FGTS deve ser depositado mensalmente enquanto está encostada pelo INSS.

Quando o empregado fica mais de 06 meses em benefício, perde o direito a férias sim.

Grato.

Sr josé como assim perde o direito as férias,mas continua a contar como se eu estivese na ermpresa,se eu ficar 6 meses certinho tenho direito as ferias ainda nao consigo entender pode me explicar também obrigada

Bom dia! Estou encostada pelo inss por tenossinovite, 1 tendinite no punho e 1 epicondilite no cotovelo direito, espécie 91. Sou motorista de coletivos urbanos a 4 anos e há 11 meses apresentei esse problema, encostei e não me deram a cat, tentei voltar ao trabalho por 1 mês e engessei de novo o braço, como ainda estava dentro do período que o inss dá ; pós 1 mês, me encostaram de novo. Perguntei o médico da minha mepresa e ele me desconversou e disse apenas que era uma comunicação. Mas entrei no site do inss e fique sabendo que a empresa que não faz a comunicação esta sujeita a multas, gostaria de saber se ainda esta em tempo de conseguir a cat e se estiver como fazê-lo, pois acho que minha empresa não quer me fornecê-la. Grata

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Olá, sofri um acidente na empresa e recebi a cat no hospital, entreguei a enfermeira da empresa que abriu a cat porém fiquei afastada do trabalho por 14 dias quando retornei fui informada pelo departamento pessoal que tenho estabilidade de 1 ano mesmo não tendo me afastado, porém não quero essa estabilidade, como faço para abrir mão ,caso isso esteja correto?

Cristina Santana,

Para abrir mão da estabilidade basta pedir demissão.

Essa determinação, Cristina, deve ser por imposição de seu Sindicato.

Vc não perde nada com a estabilidade, vc não é obrigada a permanecer trabalhando se não mais quiser. A estabilidade apenas a protege da dispensa injustificada, só isso.