Poder pode!

? E se essas advertências por causa de 1 ou 2 minutos de atraso gerar uma suspensão?

Segue CLT: CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943 Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.

Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

§ 1o Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. (Parágrafo incluído pela Lei nº 10.243, de 19.6.2001)

Não diz na lei que só serão computadas depois de dez minutos diários ??? Posso sofrer punição com menos do que isso?

A lei fala em " nao ser descontado", mas nao proíbe as advertencias.

Entendi, mais as advertências geram suspensão... Suspensão é descontado um dia normal e mais um dia de descanso remunerado... Como fica nesse caso ?

Neste caso o desconto e possivel em razao da aplicação de penalidade por reiterados atos de indisciplina.

Entendi, muito obrigado.