Ato de improbidade caixa de Lotérica / Apropriaçao de dinheiro do Caixa.

Ela furta uma vez e vocês ainda a deixaram tendo contato com o dinheiro da lotérica??

Na primeira subtração vocês já deveriam tê-la mandado embora por justa causa e deunciado à polícia.

Se já o fizeram, cabe agora um processo cível para cobrar o que ela furtou. Mas se ela não tiver bens a serem penhorados, a lotérica ganha mas nao leva. Ou infelizmente leva...um tremendo prejuízo...

Obrigado pela orientação. Vou despedi-la por justa causa. É aconselhável registrar um B.O. ??? Não estou mais pensando em reaver meu dinheiro - cerca de R$ 5.500,00, já que os três cheques do marido ($ 15.000,00) foram compensados.
Grato / Forte abraço.

Registre o bo pq se não ainda vai ter mais dor de cabeça

Grato / Jomar

Boa noite, tudo bem ?
Estou optando pela demissao sem justa causa, pois embora nao tenha interesse em macular a imagem da funcionaria, também nao posso correr o risco de amanha ela se fazer de morta, esquecer tudo e virar-se contra mim.
O Boletim de Ocorrencia com o relato acima, com as devidas datas e valores seria por qual motivo:
IMPROBIDADE ou PRESERVAÇAO DE DIREITOS ???
Nao pretendo dar sequencia para tentar reaver os R$ 5.500,00 que ela levou.
Muito obrigado / Forte abraço - Jomar

Em tese, furto com abuso de confiança.

E se assim for, furto é crime de ação pública incondicionada. Ou seja, uma vez lavrado o BO, o delegado instaura inquérito e segue a investigação, independente de você querer ou não.

Se ele tiver elementos suficientes, encaminha à Justiça e ao MP, podendo ela vir a ser condenada.

Não existe "BO para preservação de direitos". Ou você o faz para que tudo seja investigado, ou então não o faz.

Macular a imagem dela? Depois de dizer que ela tirou dinheiro do seu caixa 3 vezes, você ainda fala em imagem a ser maculada?? Quem a maculou parece ter sido ela própria.

Mas se depois de 3 possíveis demonstrações de "honestidade" você ainda quer preservá-la, basta ficar em silêncio e não fazer BO algum. Pois se fizer, o delegado pode instaurar investigação, como dito acima.

Se você a dispensar por justa causa, e depois ela ingressar na Justiça cobrando algo, e na audiência ou na petição você disser ao juiz que ela furtou, ele pode mandar extrair cópia da sua declaração e encaminhar ao Ministério Público para investigação.

Aí é com você.

Barbaridade...va gostar de ser furtado assim la longe

Boa noite.
Para dispensá-la Com Justa Causa, é pré requisito o Registro do Boletim de Ocorrência Policial ???
Obrigado / Forte abraço / Jomar

Santo Jomar. Você tinha um caso com essa funcionária? De outra forma não se explica tanta complacência.

Rsrsrs!!!!

Homem sempre entra em confusão por causa de mulher. Kkkk

Não. De forma alguma. Servem para minhas netas. O que ocorre é que, na Empresa sempre tivemos e continuaremos a ter, uma relação de família, com respeito e casos semelhantes, até aqui, foram resolvidos com o diálogo.
Será o primeiro que vou ter que recorrer a esse recurso.
Porisso minha pergunta : É exigência da justa causa o Boletim de Ocorrência Policial ??
Mais uma vez, grato / Jomar.

Jomar empresa é empresa, família é família e misturar as coisas é o caminho mais rápido que eu conheço para a falência. O que você acha que é melhor para seus funcionários: um paizão falido ou uma empresa saudável, que gera emprego e renda? Isso é com você. Como bem coloca Harvey Mackay "tome decisões com o coração e acabará cardíaco".

Se você demiti-la por justa causa e ela questionar a demissão você precisará comprovar o alegado. E pode acontecer do juiz da trabalhista encaminhar cópia da sua declaração ao ministério público para investigação.

Foram quatro chances que você deu a ela. E isso serviu apenas para fortalecer a conduta criminosa dela. Eu jamais daria o prêmio da demissão imotivada e das "férias" do seguro desemprego.

Boa tarde. Gostaria de agradecer as orientaçoes recebidas que foram extremamente uteis. Vou despedí-la COM JUSTA CAUSA, porém sem fazer o B.O. Se ela ingressar na Justiça reinvindicando algo, aí sim, na audiencia ou petiçao (conforme orientaçao acima) eu direi como ela me furtou e apresentarei todos os documentos comprobatórios e tenho ainda o testemunho das colegas da Lotérica os quais também foram vitimas de furtos.
Obrigado a todos. Abraço / Jomar

Para demitir por justa causa vc DEVE motivar e vc pretende motivar o ato de demissão por justa causa como?se nem um registro policial vc tem.
Lembrando que crime de furto ainda mais este que é qualificado é de ação pública incondicionada, ou seja, cabe a autoridade policial instaurar IP e o promotor oferecer denúncia.
Ao que parece vc está com "do" da criatura e aí vem a pergunta digamos que vc a demita com sem justa causa, caso ela solicite uma carta de referência vc vai dar?
Se vc demitir por justa causa vc ainda daria boas referências dela a outro empregador?

Minha preocupaçao prende-se ao fato de que nosso Pais passa por um processo de moralizaçao profunda, e eu lutei arduamente para que isso ocorresse e acho incorreto e contra meus principios que o Estado seja penalizado com as parcelas indevidas do Seguro Desemprego, além do que me sentiria desconfortável em utilizar de artificios que na verdade reverteriam em benefício proprio - A proposta dela é Sacar o FGTS e utilizar o Seguro Desemprego para ressarcir-me do que ela me roubou. Por outro lado, condeno o pecado, mas perdoo p pecador. Essa é minha indecisao. Com 72 anos, transformei-me nisso....

Ela saca o FGTS mete os pés em vc é vai receber o seguro desemprego.

Mas a demissao sera COM JUSTA CAUSA.

NAO HAVERA SAQUE.

E o que de fato vc vai constar na motivação da justa causa?