Prezados, minha duvida é sobre Emprega Gestante X Atestados frequentes e CID Diferente, para encaminhar a Pericia do INSS;

Estamos com uma funcionária gravida que há alguns dias vem trazendo alguns atestados, em outros dias faltando, e da satisfação quando bem entende. 1º - atestado CID 10 R10.2, 2º atestado CID 10 R11 Náusea e vômitos Dor pélvica e perineal, ao total de 17 dias de afastamento com atestados. A duvida é, neste caso pode-se afastar pelo INSS? - Se sim, a partir de qual dos atestado ela pode ser afastada, e se acaso o INSS não reconhecer o direito a ela, quem paga o período que ela ficara na espera?