Claudiomar,

AS horas extraordinárias são apuradas no periodo efetivamente trabalhado. O intervalo para refeição não é aourado como extraodinário, da mesma forma que na sua escala 12 x 36, os intervalos para refições não podem ser computados como horário de trabalho.

Abraços.

Walter Martinez, bom, quer dizer que se eu for fazer uma escala extra eu terei de trabalhar doze horas sem alimentação e horario de descanso sendo que a CLT diz: Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.

claudiomar barbosa serra/ES

07/07/2008 10:07:56 Bom dia. Trabalho em um escala 12/36 noturno, a empresa me concede o intervalo para descanso e alimentação no inicio do trabalho. Ex: inicio a escala de trabalho as 18:00 horas e vou direto para o refeitório para jantar faço uma hora de janta, só que fico o restante do meu horário de trabalho sem descanso até as 06:00 da manhã. Gostaria de saber se tem uma lei que diz que o funcionário não pode chegar no local de trabalho e já receber seu horário de descanso e alimentação, pois quando chego no serviço não estou cansado ou com fome, lembrando que minha escala de trabalho é de 12 horas por 36 de descanso e trabalho a noite, sou vigilante trabalho na área da Vale do Rio Doc

1. 1. Zanatta Santo André/SP

07/07/2008 13:07:11 P/ claudiomar barbosa.

A jornada 12 X 36, com horário para descanso e refeição inclusa nas 12 horas trabalhadas, tem sido reconhecida pela Justiça do Trabalho como válida.

Acontece que esta forma de trabalho não pode infringir direitos dos trabalhadores.

Iniciar a jornada com intervalo, até pode, a critério do empregador. Entretanto, ao completar um período máximo de 6 horas trabalhadas, o trabalhador terá direito a novo intervalo para descanso de 01 hora, isto é, as 01:00 hora para o seu caso.

Mesmo que haja Acordo Coletivo, trata-se de cláusula abusiva que fere direitos do trabalhador, portanto, nula de direito.

Você deve entrar com Reclamatória Trabalhista pleiteando o cumprimento do intervalo e, aqueles já trabalhados, remunerados com acréscimo de 50% pelo intervalo não usufruído.

Espero tê-lo ajudado.

Bom, gostaria de esclarecimentos?

Bom Dia,

Gostaria de me Informar Sobre os Descontos de INSS Sobre Hora Extra...

É Correto Haver Descontos Sobre o Valor das Horas Extras ?

Trabalho como Técnico em Informática de 08hs às 17hs e como Professor de Informática no mesmo local ganhando como HORA EXTRA de 19hs as 21hs, percebi que "eles" estavam descontando o INSS sobre o valor das HORAS EXTRAS, é correto haver esse desconto sobre essas horas trabalhadas ? Quanto Vale Minha Hora Extra ? Vale Como Horário Noturno ? Como Posso Calcular esse Valor ? Obs: Meu Salário na Carteira é de R$ 600,00 como TECNICO EM INFORMATICA.

Agradeço a Atenção e Aguardo as Respostas... 1 Abraço.

Oi ocorreu a seguinte coisa na empresa onde eu trabalho. Uma colega pedio despenssa com atestado medico. E a nossa chefe disse que seria descontado o dia dela nas horas extrass dela! È correto ?

abraço....

Daniel se eles te pagam as horas extras essas horas incide INSS e FGTS, ou seja, eles podem descontar sobre as horas extras o INSS e também eles estão depositando o seu FGTS sobre essas horas.

Olá. Trabalho em uma empresa das 13h as 18:30, ou seja, 5:30. Fui informado que deveria fazer um intervalo de 15 minutos que é descontdo do meu salário. Se não me engano, apenas quem trabalha mais de 6h contínuas precisa fazer intervalo. estou correto? Qual a lei é essa?

Trabalho como vigilante numa escala 4x2 de 12 horas pode ser descontado 1 hora de almoco e tambem inves de dar cesta basica oferecem plano de saude ruim e se nao aceitarmos cortam a cesta basica

Boa noite,trabalho em escala 4x2(quatro dias trabalhado e dois de descanso) com 12 horas de trabalho,a empresa resolveu descontar a hora de almoço ou melhor pagar apenas as 11 horas alegando que essa 1 hora não pode ser computada(remunerada).esse procedimento é legal apesar de podermos sair do local a rendição de almoço é feita pelos que estão no posto.

Preciso saber se pode descontar da hora extra um atestado medico.

Boa noite.........se uma pessoa tem direito a uma hora de intervalo para janta, só que não consegue fazer este horário, é correto o rh da empresa descontar do funcionário por que o mesmo não registro no seu cartão o horário de janta????

Gostaria de saber se está correto um funcionário que tem falta e essa falta for descontada nas horas-extras que ele fez nesse período. Se está correto, como faço esse acordo.

Mabel Lima

Quero saber se é correto descontar uma falta no trabalho nas horas extras?e se pode desconta-la novamente no holerit?ex:fiz 48 horas extras no mes,mas tenho 1 falta,me descontam 8 horas na folha de horas extras,dai só vão para o holerit 40 horas extras ,e no holerit me é descontado o dia novamente.é correto?