Sim.

Onde está descrito na lei que quando esquecimento de marcação no ponto pode ser descontado do salário ?

Onde está escrito na lei que o empregado pode tomar advertência caso cometa faltas?

Como informei não foi falta, esqueci de bater uma vez no dia , coisa que faço quando entro, almoço, volto do almoço e vou embora. Esqueci de bater em um período desse. Mas obg mesmo assim.

Como apontado pelo colega "Hen_BH", as faltas que a lei menciona não é necessariamente uma "falta ao trabalho" e sim uma conduta errada (ou diversa) do funcionário. No caso, quando vo0cê deixa de "bater o ponto" você comente um tipo de falta denominado INDISCIPLINA, pois está nos termos da empresa e de seu contrato de trabalho que todo funcionário deve registrar o ponto. Assim, vc descumpre uma regra geral e pode sim ser penalizada

Penalizada mesmo justificando o esquecimento ? Como informei , não foi o dia , e sim um período. Essa pena não seria uma advertência verbal ou escrita? Conforme lei o funcionário só pode ser descontado caso falte ao trabalho e eu não falei , somente esqueci de bater o retorno do almoço! Mas tudo bem, agradeço a atenção !