Para reconhecimento de vinculo empregatício você teria dois anos após a rescisão para propor uma Reclamação Trabalhista junto a justiça do trabalho e poderia reclamar os últimos 5 anos. Ultrapassado o prazo prescricional bienal para propor a ação, não se tem mais condições de reclamar ou questionar este vínculo. Exemplo: se a rescisão contratual ocorreu em 2013, teria até 2015 para propor a ação.