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Redes Sociais do Jus Navigandi

  1. Adriana.Souza
    12/09/2011 11:59

    Bom dia!

    Gostaria de orientação com relação a compensação de jornada (8h) no horário do almoço.
    Sei que se o horário de almoço não for cumprido integralmente, a empresa é obrigada a realizar o pagamento de hora extra para o funcionário.
    Gostaria de uma explicação mais clara sobre isso. Em que artigo posso encontrar respaldo legal.

    Obrigada
  2. Henrique_1
    12/09/2011 14:15 | editado

    O horário de almolço deve ser cumprido integralmente com duração mínima de 01 hora (art. 71 da CLT).

    Não é possível, nem permitido que se faça compensação de jornada durante o horário de almoço.

    No caso de não cumprimento do intervalo, o empregador deve pagar o período de intervalo com o acréscimo mínimo de 50% (como hora extra), conforme art. 71, §4º da CLT.

    riquemora@gmail.com
  3. Adriana.Souza
    12/09/2011 14:23

    Obrigada Henrique!
  4. pipe
    12/09/2011 16:57 | editado

    gostaria de saber se poço gravar uma conversa entre uma funcionária e um patrão, se vale como prova na lei
  5. Adriana M Araujo
    12/09/2011 19:15

    Vale sim Pipe...
  6. Henrique_1
    12/09/2011 22:58

    Se você for interlocutora da conversa (estiver participando da conversa) pode sim realizar a gravação.

    Porém, se você for terceiro na conversa (não estiver participando), essa gravação é considerada ilegal.

    riquemora@gmail.com

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