Bom dia. Sou colaborador de uma empresa de importação e distribuição no atacado, na função de vendedor comissinado. A empresa é de grande porte e bem organizada no setor financeiro.

Minha empregada doméstica se acidentou durante o fim de semana e teve que se afastar, apresentando ao retornar um atestado médico de 07 dias. Sua ausência começou numa segunda-feira, durando toda a semana, mais dois dias da semana seguinte (segunda e terça).

Olá, Gostaria de saber se o patrão ou sócio da empresa tem o direito de gritar xingando qualquer um de seus funcionários, pois isso ocorreu comigo, meu chefe gritou e xingou na presença de outro técnico aqui da empresa, devido a finalização de um serviço,

Trabalhei em uma empresa por 9 anos. Em Fevereiro de 2013 saí da empresa de licença interesse (sem remuneração) por um ano e pedi demissão em Fevereiro de 2014. O último depósito do FGTS no meu extrato consta de Abril de 2013.

Olá... Sou funcionária REDA e meu contrato de 4 anos está acabando. Gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego ou algum outro benefício.

TENHO UM CASO QUE UMA FUNCIONÁRIA AO RETORNAR DA LICENÇA MATERNIDADE APRESENTOU UM ATESTADO MÉDICO O QUAL FORNECIA 15 DIAS PARA O ALEITAMENTO MATERNO. ESSE CASO É PLAUSÍVEL? EM QUE NORMA ESTÁ? É ALGUMA SÚMULA OU JURISPRUDÊNCIA? PRECISO DE UMA BASE LEGAL.

Olá, É possível que um empregado fosse demitido durante um Dissídio Coletivo? Sendo possível, quais seriam os direitos do empregado? As verbas rescisórias seriam calculadas sobre a remuneração ajustadas e determinadas no dissídio?

Boa tarde Srs, Trabalhamos como terceiros para uma empresa de Telecomunicações. A empresa que nos contratou, tem "dois" CNPJ, uma empresa aberta como Asessoramento e outra de T.I. Nossa função é administrar um setor importante de autenticação em aplicações de T.I.

Bom dia...estou criando um site de venda de joias SEMINOVAS. Então, gostaria de saber se posso utilizar o slogan por exemplo: "Intermediamos a venda de Joias seminovas VIVARA".

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Trabalho em uma empresa há 1 ano, porém durante exatos 10 meses recebi um valor inferior ao que está estabelecido em convenção coletiva. Recebia 10,00 reais por dia trabalhado e na convenção o valor estava em 23,62.