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Redes Sociais do Jus Navigandi

  1. Bruno
    26/05/2006 12:59

    Gostaria de saber, faltando quando tempo para se aposentar que a empresa não pode demitir? O funcionário tem garantia de emprego perante a lei?

  2. eldo luis andrade
    09/06/2006 19:23

    Não há lei que garanta tal estabilidade. Pode ser que haja acordos coletivos de trabalho entre empresas e sindicatos de trabalhadores. Aí dependerá da força de cada sindicato.
    Também convenhamos que quando falta pouco tempo para aposentadoria a empresa pode achar que não é negócio economicamente demitir a pessoa, devido as indenizações que tem de pagar. Dependendo do tempo que falta para aposentadoria pode ser negócio esperar que o tempo transcorra e assim economizar na rescisão. É a única garantia geral que não depende de lei.

  3. MEZCAL MOLINA
    14/07/2006 00:07

    BOA NOITE!

    MEU AMIGO NÃO HÁ GARANTIA DE EMPREGO PARA QUEM ESTÁ PRÓXIMO A SE APOSENTAR, ESTABILIDADE DE EMPREGO SÓ EXISTE PARA QUEM RECEBE BENEFICIO DE ACIDENTE DE TRABALHO PELO INSS, QUE É DE 1 ANO, NO QUAL ELE SÓ PODERÁ SE MANDADO EMBORA APOS ESSA DATA DE 1 ANO.

    ESTAREI A DISPOSIÇÃO

    MEZCAL MOLINA.

    TEL:13-3342-84-47

  4. Alexandre Storni Soares
    30/07/2006 00:43

    E se havia acordo entre a empresa e o sindicato e o INSS indeferiu a aposentadoria e anos mais tarde a justiça reconhece o direito a aposentadoria e a empresa demitiu esse tarbalhador ele pode recorrer ou seu direito prescreveu pelo tempo demorado que o INSS demorou mais o tempo que a justiça levou quem paga o INSS ou a empresa?

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