Inss apto ao trabalho e medico da empresa inapto trabalho

carlos=RICKY
Também vivenciei a mesma história,só que não passei pelo médico da empresa,pois não temos aqui no RJ.
O ideal agora é constituir um advogado e de posse de toda documentação dar entrada num processo no Juizado Especial Federal contra o INSS.
Do contrário a empresa pode lhe dar um abandono de serviço,quando você entra com o processo,ele lhe garante estabilidade até o fim do mesmo.
Você mora no RJ ? Caso queira uma advogada, posso lhe indicar uma !

Boa sorte !

Se vc se sente disposto ao serviço vc poderá buscar o serviço de medicina do trabalho de seu sindicato e às suas custas produzir laudo que se contra ponha ao do médico da empresa.

Mas, se concorda com o médico da empresa deverá entrar no JEF contra o INS,como já sugeriu o Carlos. Convém, ainda assim, produzir laudo, no médico do sindicato, que se contra ponha ao da pericia do INSS.

Passei hoje em outro medico na empresa ele me diz se o inss diz que esta apto para o trabalho eu tambem vou te libera mais com uma exeçao vc fica proibido de pegar peso. Solicitei um relatorio entreguei para r.H derpatamento pessoal, tecnico de segurança.
Minha duvida posso ser demitido a qualquer momento

Se seu afastamento se deu por doença, sim, pode ser demitido pois não tem estabilidade.

sula
fui demitido mais estou de atestado medico de 90 dias que apresentei na prorrogaçao do inss
mais o perito deu apto eu poderi ser demitito mesmo com atestado medico. sendo que o medico da empresa somente olhou minha pressao e disse apto para o trabalho mais com umsa exeçao nao pegar pesso

Se o INSS não lhe concedeu o beneficio e o exame demissional o considerar apto, o atestado perde o efeito,e vc pode ser dispensado.

Sugiro que busque o serviço do médio do trabalho de seu SIndicato e produza laudo que se contraponha ao do INSS e do médico da empresa.

carlos=RICKY
Fui justamente o q aconteceu comigo tinha dois laudos de duas especialidades me impossibilitando a volta ao trabalhopor tempo indeterminado mas o Perito do inss m liberou e a empresa m demitiu com base q os laudos não aceitos pelo Medico Perito do INSS perdiam seu valor,então entrei com um processo trabalhista onde meu Advogado m informou q se eu quise-se a empresa teria q m readmitir mas conversando com ele q é antes de um bom Advogado é uma pessoa maravilhosa m aconselhou a deixar pra lá pois meu serviço é muito estressante e é comun a Empresa q é obrigada a readmitir o empregado fazer o diabo com o pobre principlmente a minha...No mesmo dia q o inss m negou o beneficio eu entrei na justiça contra o mesmo...Digo no meu caso preferi abrir mão do retorno ao trabalho pois para mim só estaria prolongando o q iri a contecer o sindicato não quis fazer a Homologação da demissão então eu solic q fissessem a minha demissão pq precisava receber meu fundo d garantia pois estava desde o mes de junho/2012 sem receber nada fui demitida em nov/2012....Boa sorte .....Lembrando a vc q só postei aqui oq aconteceu comigo meu beneficio era B31,não m dava estabilidade...

bom dia sula

como fica o meu convenio medico pode ser cortado, mesmo em tratamento medico

caso eu queira continuar com o convenio o que devo fazer

Jana RS
bom dia obrigado pela informaçao

Carlos, tendo sido dispensa sem justa causa e se era descontado a sua parte na participação da subvenção, vc poderá informar ao Plano de Saúde que pretende continuar com ele, assim, assumindo tanto o valor que lhe era descontado como tmb a parte paga pelo empregador, sem sofrer aumentos nos 1ºs 6 meses desta mudança.

Esse aviso tem de ser imediato, comunique tmb ao RH de sua empresa.

Carlos,ainda se sentindo incapaz para o trabalho vc pode procurar o serviço do médico do trabalho de seu Sindicato e produzir laudo que se contraponha ao do INSS e do médico de sua empresa, caso o médico do SIndicato confirme sua incapacidade, claro.

Isso breca o processo rescisório e tmb reforça sua ação contra o INSS.

Boa sorte!!!

Boa noite

Sula

muito obrigado pelas informaçao que me enviou
muito grato por tudo

CARLOS

Amigos estou com seguinte problema " Inss apto ao trabalho e medico da empresa inapto trabalho" Estou deus de 2009 sem beneficio e salario tanto da empresa tanto do inss.

No mesmo ano e mês de 2009 entrei contra o INSS; agora o INSS argumenta que perdi a qualidade de segurado em 07/2010 e não posso ter direito aux doença e Aux acidente. A empresa recolhe o FGTS.. Foi Acidente de Trabalho, Agora o INSS argumenta q estou Deus de 2010 sem recolher beneficio e perdi a qualidade de segurado ? O que FAZER ?

A Empresa não deu baixa na carteira e recolhe o FGTS a incapacidade ainda persiste, o que posso fazer sendo que o laudo do medico que fez a cirurgia e do medico da trabalho da minha empresa não vale nada para o INSS ?

A Empresa tinha que recolher o INSS ou correto é Somente FGTS ?
CAT nos Autos e Carteira não tem baixa e incapacidade persiste