Quando a pessoa é promovida de cargo na empresa é necessário alguma modificação contratual?
A empresa que trabalho me promoveu de cargo, e nunca me chamou nem para assinar ou me informar meus deveres e obrigações da nova função.
Sendo assim não sei exatamente o que abrange minha função e o que é da minha responsabilidade. Essas modificação pode ser feita só no fim da rescisão do contrato?