5 PARCERIA/CONVÊNIO COM A UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS
O município de Frutal tem uma grande vantagem pois detém uma unidade da Universidade do Estado de Minas Gerais, podendo em parceria com a mesma manter uma escola de governo ou até mesmo ministrar cursos de capacitação para servidores municipais.
Afinal Universidades públicas tendem a exercer uma função social e impactar o meio em que estão inseridas, parcerias nesse sentido já existem, para citar alguns exemplos, temos, no Estado do Paraná (através de universidades estaduais), Estado de São Paulo (através do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo – IFSP) e em Pernambuco (através da Universidade Federal de Pernambuco).
Sendo assim, é perfeitamente plausível e viável para o município de Frutal a criação de cursos e de uma escola de governo em parceria com a Universidade do Estado de Minas Gerais, visando uma melhor qualificação técnica de seus servidores e consequentemente prestando um serviço público com maior excelência para seus munícipes.
6 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Frente aos desafios administrativos no setor público, novas perspectivas e concepções vêm sendo planejadas e executadas lentamente, avançando em seu processo de reconfiguração administrativa, buscando alternativas para a construção de uma gestão pública moderna e eficaz.
É possível verificar que as organizações públicas necessitam de um sistema de treinamento para seus funcionários, levando em consideração que todo servidor público, independente da função, precisa ampliar seu leque de informações, aprimorando suas habilidades para servir adequadamente à população.
Acredita-se que, independente do porte, todo município, precisa adotar programas de aprimoramento de seu servidor público. Os programas de treinamento são responsáveis por desenvolverem conhecimentos essenciais ao bom funcionamento da organização pública para que se alcance a eficiência, a eficácia e a efetividade na oferta de serviços públicos à população, impactando positivamente em uma maior economia, maior produtividade e melhor qualidade, que resulta em menos desperdício no custeio da máquina pública.
A administração pública municipal é responsável pelo treinamento de seus servidores para que eles sejam capazes de desenvolver suas atividades com excelência. O treinamento deve ser dinâmico e contínuo,. Sob essa perspectiva, ao realizar uma atividade de transmitir conhecimento habilidade, esse processo deve ser adaptado às necessidades atuais do cargo e do funcionário, agregando, sempre que possível, novos métodos e informações ao processo.
Os preceitos expostos nesta pesquisa buscam apoiar e fomentar a participação dos servidores municipais em Frutal em cursos de educação formal e eventos de capacitação interna e externa, que propiciem não apenas o desenvolvimento de competências específicas, relacionadas às suas funções desempenhadas, mas também a sua formação integral, contemplando as dimensões humana, social, cultural e técnica.
Por fim, este artigo além de apoiar e fomentar a contínua capacitação de servidores públicos do município de Frutal, aponta soluções e maneiras para que isto seja posto em prática.
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