Faça uma carta comunicando sua demissão, faça uma cópia para que eles assinem e lhe devolvam confirmando, assim, que foram avisados de seu desligamento. Coloque nesta carta que vc estará cumprindo o aviso a partir do dia seguinte (escreva o dia mês e ano). Cumpra seu aviso prévio e pergunte a eles quando vc poderá retornar a empresa para receber sua rescisão.

Corre-se o risco deles dispensarem vc do aviso e pedir para que retorne somente dalí a um mês, se fizerem assim, peça que lhe dêem este comunicado por escrito (estarem lhe dispensando do aviso e a data de retorno para receber sua indenização). Caso eles se recusem a dar este papel, muna-se de todas as provas de seu vínculo empregatício e procure o setor jurídico do Sindicato dos Empregados de sua categoria ou da atividade da empresa e entre com a ação trabalhista.

Mesmo sem a CTPS assinada vc tem direito ao aldo de salário, às Férias proporcionais ao tempo de serviço acrescidas do adicional de 1/3, 13º salário proporcional. Caso não deseje cumprir o aviso prévio o terá descontado de suas verbas rescisórias.

Sugiro, contudo, que antes de se demitir procure seu Sindicato, sua situação - não ser registrado - pode ensejar a Rescisão Indireta que nada mais é que uma dispensa sem justa causa motivada pelo empregador, o que lhe dará todos os direitos que teria se fosse demitido pelo patrão, incluindo o FGTS!!

Prezados. Meu pai se aposentou, e continua trabalhando há 20 anos na mesma empresa porém sem carteira assinada. Ele esta com 70 anos e pretende solicitar um acordo de demissão. Seu salário atual é de R$ 2.000,00. Além das verbas rescisórias (Férias, 13º), e FGTS, teria direito aos valores do INSS não pagos?

TRABALHANDO SEM CARTEIRA ASSINADA, ao ser dispensado ou mesmo durante o trabalho o empregado pode ajuizar ação para ser reconhecido o vinculo e forçar o empregador a assinar a carteira e ter direito a todas as verbas trabalhistas.

Trabalho em uma em um ambiente que ainda nao se formou em firma , quero sair por muitos motivos , Mas antes queria me informa , se tenho algum direito . Trabalho sem cateirra , ah mais de 1 ano e 6 seis meses . Nnunca tirei ferias ou coisa tal parecida . Em feriados trabalho ,e mais sou de menor . domingos e sabados so tenho folga um sabado no mes.
Quero alguem pra me ajudar

eu trabalhou de ajudante de pedreiro a dois anos no mesmo lugar sem a carteira assinada eu trabalhou das 8 hrs ate as 17 hrs queria sabe se tenhou direito a algo.

Olá, trabalhei em uma loja a 8 meses recebia R$ 400 reais trabalhava aos sabados, domingo e feriados tenho 15 anos trabalhei esses meses todos sem carteira e fui mandada embora gostaria de saber se eu tenho algum direito ?!

Ewertton, vc aparentemente tem direito a carteira assinada e demais direitos clt...

Laura, vc deveria ter sido contratada como menor aprendiz e ter a carteira assinada, recorra a justiça e peça seus direitos...

posso solicitar q meus patroes paguem os anos q trabalhei com ele sem carteira assinada par eles pagarem meu ins

Maria, entendo que vc deve ser domestica, pode sim exigir, lembrando que como vc recebia o salario bruto eles pagarao somente 12%

Boa tarde , trabalhei por 1 mes sem cateira assinada, e sem contrato. no final do mes nao recebi nada. quais meios de prova e por onde devo recorrer?

Testemunhas, faça sua denuncia no ministerio do trabalho, eles que provem o contrario.

trabalhei dois meses sem carteira assinada e fui demitida por q fiquei doente da perna e depois de 3 meses voltei a trabalha e agora tenho 1 mes e 6 dias fui demitida por injusta causa tenho algum direito

Registro retroativo, quem pagou enquanto vc nao trabalhava?

Boa Tarde, trabalho mesma empresa desde 10/07/2012 e tive a carteira assinada no período de 01/12/12 á 30/10/13 e desde essa data não estou registrada. Irão me registrar com a data de hoje 01/12/14 e eu gostaria de saber quais os meus direitos? Da outra vez fizeram corretamente (eu acho) o acerto comigo pelo tempo de serviço sem registro, então solicito que me auxiliem. Meu salário é R$ 1.108,00 e só recebo desconto de VT.

Olá. Comecei a trabalhar numa empresa 1 mês e 18 dias meio período e 1 ano e 2 meses tempo integral. Dezembro de 2013 ele me pagou o 13° proporcional. Esse ano 2014 ele vai me pagar o 13° normal. Mais não tenho carteira assinada. Janeiro de 2015 ele vai assinar a minha carteira. Ele não descontou nada do meu salário até porque não tinha carteira assinada. Quero saber quais direito eu tenho. E se o FGTS por mais que ele não tenho descontado do meu salário se eu tenho direito.

Katia o correto não é o acerto por fora e sim o registro retroativo, vc deve receber normalmente ferias acrescidas de 1/3/ 13°...

Ellayne, o desconto no salário é referente ao INSS, o FGTS é obrigação da empresa, vc deve exigir seu registro retroativo e pagamento dos encargos devidos.

trabalho a seis ano sem carteira asinada queria sabe um calculo que tenho direito

Para calcular 13° e ferias, pegue seu salario divida por 12 e multiplique por 6, que é a quantidade de meses q vc trabalha.

Para calcular o 1/3 de ferias, divida o resultado por 3.

Para calcular o salario dos dias trabalhados, divida-o por 30 e multiplique pela quantidade de dias trabalhados no mes.

Bom dia estou com um problema assim trabalhei por 8 meses em um posto de gasolina sem carteira assinada trabalhava sempre na sexta no sabado e no domingo e tinha dias que trabalhava mais de 17 horas por dia gostaria de saber quais são os meu direitos ?

Trabalho em uma empresa quase a três meses sem carteira assinada, entrei no dia 21 de novembro só que comecei a bater ponto no dia 07 de dezembro.Agora quero sair pois trabalho mais que recebo e faço coisas que não convêm a meu cargo, as vezes chego a ser humilhada trocaram meu horário três vezes...Não recebi dercimo terceiro pois não assinara minha carteira nem por contrato. Quero saber quais são meus direitos.