fui mandada embora trabalho ha 5 meses quanto eu vou receber de acerto? eu ganho 472.00

boa tarde Tenho uma funcionária há 10 anos e vou mandá-la embora. Preparei toda sua recisão. Porém descobriu que ela vem roubando dinheiro da minha bolsa. Tenho um flagrante dela mexendo na minha bolsa. É suficiente para demissão por justa causa? Aguardo

http://www.calculoexato.com.br/adel/trabalhistas/rescisao/index.asp?calculo=rescisaoCLT

Acesse esse site e f~ça os cálculos....

Segue regrinhas, duvidas: [email protected]

Pedido de demissão, antes de completar um ano de serviço O empregado terá direito: • saldo de salário • salário família • 13º salário proporcional (1/12 para cada mês ou fração igual ou superior a 15 dias trabalhados) • férias proporcionais após 06 meses (Art. 11 da Convenção 132 da OIT) – Decreto nº 3.197 de 05/10/99 • acréscimo sobre férias (1/3) • FGTS – deverá ser depositado O empregado não terá direito: • aviso prévio • multa sobre o saldo do FGTS, bem como não poderá sacar os valores já depositados • seguro desemprego Pedido de demissão, com mais de um ano de serviço O empregado terá direito: • saldo de salário • salário família • 13º salário • FGTS – Termo de Rescisão, deverá ser depositado • férias vencidas, se ainda não houver gozado • férias proporcionais • acréscimo sobre férias (1/3) O empregado não terá direito: • aviso prévio . multa sobre o saldo do FGTS, bem como não poderá sacar os valores já depositados • seguro desemprego Dispensa sem justa causa, antes de completar um ano de serviço O empregado terá direito: • aviso prévio • saldo de salário • salário família • férias proporcionais • acréscimo sobre férias (1/3) • 13º salário proporcional • FGTS – sobre a rescisão • multa sobre o saldo do FGTS, que deverá ser depositada na conta vinculada do empregado, por meio da GRFC • seguro desemprego, desde que tenha trabalhado mais de 6 meses na empresa Dispensa sem justa causa, com mais de um ano de serviço O empregado terá direito: • aviso prévio • saldo de salário • salário família • férias vencidas, se ainda não as tiver gozado • férias proporcionais • acréscimo sobre férias (1/3) • 13º salário proporcional • FGTS – sobre a rescisão • multa sobre saldo do FGTS, que deverá ser depositada na conta vinculada do empregado, por meio da GRFC • seguro de desemprego – entregar a CD Rescisão antecipada do contrato de experiência, pelo empregador O empregado terá direito: • indenização da metade dos dias que faltarem até o término do contrato (artigo 479 da CLT) • saldo de salário • 13º salário proporcional • salário família • férias proporcionais • acréscimo sobre férias (1/3) • FGTS – sobre a rescisão • multa sobre o saldo do FGTS, que deverá ser depositada na conta vinculada do empregado, por meio da GRFC Rescisão antecipada do contrato de experiência, pelo empregado O empregado terá direito: • saldo de salário • 13º salário proporcional • FGTS – sobre a rescisão, depositado na conta vinculada do FGTS, sem direito a saque O empregado não terá direito: a multa sobre os depósitos (saldo) do FGTS O empregado poderá ser obrigado a indenizar o empregador em 50% dos dias restantes até o término do contrato, por ter rescindido antecipadamente, sem justa causa, o contrato de experiência. Rescisão por término do contrato de experiência O empregado terá direito: • saldo de salário • salário família • férias proporcionais • acréscimo sobre as férias (1/3) • 13º salário proporcional • FGTS – sobre a rescisão O empregado não terá direito: . aviso prévio multa sobre o saldo do FGTS, mas, neste caso, poderá sacar o saldo depositado Morte do empregado, antes de completar um ano de serviço Os dependentes terão direito: • saldo de salário • 13º salário proporcional • férias proporcionais após 06 meses (Art. 11 da Convenção 132 da OIT) – Decreto nº 3.197 de 05/10/99 • acréscimo sobre férias (1/3) • salário família • FGTS – sobre a rescisão Os dependentes não terão direito: • aviso prévio; • multa sobre o saldo do FGTS, mas, neste caso, os dependentes poderão sacar o saldo depositado Morte do empregado, com mais de um ano de serviço Os dependentes terão direito: • saldo de salário • 13º salário proporcional • salário família • FGTS – sobre a rescisão • férias vencidas, se não foram gozadas. • férias proporcionais; • acréscimo sobre férias (1/3) Os dependentes não terão direito: • aviso prévio; • multa sobre o saldo do FGTS, mas os dependentes, também, poderão sacar o saldo depositado. Rescisão por dispensa com justa causa O empregado terá direito: • saldo de salário • salário família • férias vencidas, acrescidas de 1/3 • FGTS – sobre a rescisão, sem direito a saque. O empregado não terá direito: • aviso prévio • férias proporcionais • 13º salário proporcional • multa sobre o saldo do FGTS

oi

oi

eu fui mandada embora e tenho 1ano e 11meses de serviço e sou domestica recebo 750 reais quanto mais ou manos vou reseber

oooiii

oi me ajuda

tinha 1 ano 11 meses queria sabe quanto eu teria pra receber

tinha um ano 1 e 8 quanto tenho a receber

Fui mandada embora no periodo de experiencia tenho direito a aviso previo.

oi, fui despensada ontem (03) de novembro , irei cumprir o aviso prévio ate 03/12 eu recebo a recisão + o salario do mes que cumpri aviso ? Obrigada

Qual a data de admissao e demissao, vc tem ferias vencidas, a empregadora pagava fgts????

Trabalhei 7 meses trabalhando em uma metalúrgica 3 meses sem registro e 4 com registro recebi os 3 meses e agora pedi q me demitisse quanto tenho direito de receber? ?

oi bom dia

Lia, em rescisão vc recebera os 4 meses proporcionais de ferias e 13º, dias trabalhados que serao seu aviso previo, os 3 meses a empresa devera acertar por fora.

Trabalhei 5 anos em uma casa ,agora fui dispensada quando eu tenho pra receber..

Trabalhei em uma casa a cinco anos agora fui dispensada o meu salario era 800 reais quando eu tenho pra receber ....

Era domestica? vc tinha ferias vencidas? recebeu 13 nesses anos?