Pode sim... havendo compatibilidade de horários.

No entanto, há de se observar os contratos de trabalho, de ambas.

Falo isso porque algumas empresas dispõe nesse documento a determinação de exclusividade ou ainda a possibilidade de troca de horário conforme maior convir a empresa.

Portanto, havendo essa cláusula de liberalidade de mudança de horário e caso a empresa resolva fazer uso o empregado deverá mudar de horário.

Assim, fique atenta às cláusulas. E, segundo, saindo do caso, esse intervalo que terá para descansar será o suficiente?

Será sim, já que moro perto de ambas as empresas, e tem o intervalo de uma hora na empresa que ja trabalho, sera mais do que o suficiente pra mim.

Pode ter até 20, 30, 40 empregos.

Desde que as 24hs do dia os comportem...

Só uma observação: vc pode ter 10 empregos ao mesmo tempo. Mas só perceberá uma aposentadoria...

Quanto a isso da aposentadoria eu já havia me informado, por mais que eu fique 10 anos trabalhando em mais de um emprego, vai ser contado como um ano só e uma aposentadoria

ATUALMENTE SOU FUNCIONARIO DO OGMO, MAIS TENHO UM CADASTRO NUM DOS SINDICATOS AVULSOS GOSTARIA DE SABER SE POSSO EXERCER AS 2 FUNÇOES .

Olá! Já estou trabalhando mas, recebi uma proposta de emprego em outra empresa, sendo outra função e horário compatíveis ao que estou atualmente, eu gostaria de saber na integra como funciona o registro da CLT, o registro é na mesma carteira.

Hobby, vc poderá ter mais de um registro na mesma carteira em datas simultaneas, mas os horários devem ser distintos.

Olá, trabalho de garçon das 15 hrs a 23:00hrs com intervalo de 1hr, esta surguindo uma oportunidade de trabalho em uma industria das 06:00hrs as 14:00hrs. Será que a clt permite que eu tenha dois empregos de 40hrs semanais.

Bom vc precisa dormir ne, mas a CLT tras que em horários distintos pode sim...

E como fica o seguro desemprego no caso da demisão de um dos empregos?

O funcionário não perceberá seguro-desemprego, se permanecer vinculado a uma outra empresa. O direito à receber o seguro-desemprego não surge apenas em decorrência da despedida imotivada, mas sim da ausência de vínculo empregatício.

Trabalho das 7hs as 17 hs com direito a duas horas de almoço. Há algum tempo recebi a proposta de trabalhar em outra empresa, dando aulas de EF, são 4 aulas semanais, sendo duas depois das 17 hs e duas um vez por semana das 9 as 11 hs. Posso usar minhas duas horas de almoço para ir dar essas aulas? Sendo que ambos são de carteira assinada. URGENTE! Agradeço

O seu horário de almoço é das 9h às 11h?!?!?!?!

Até então não tinha horario fixo de almoço, fazia de acordo com a necessidade do meu trabalho, as vezes das 11 hs as 13 hs, ou ate das 14 hs as 16 hs quando havia necessidade. Agora a empresa quer que todos saiam para o horario de almoço a partir das 11 hs mas eu já tenho esse vinculo com a escola então fiquei sem saber como argumentar, se estou errada e tal. Agradeço desde já!

Rafaela, o empregador pode sim fixar e exigir o respeito ao intervalo intra-jornada.

Lembrando que no intervalo intra-jornada tmb não podem haver atrasos frequentes pois ensejará justa causa, vc não pode sair antes e nem chegar depois do seu intervalo.

Agradeço!

Boa tarde! Atualmente sou empregado público (concursado mas com registro CLT). Mesmo sendo empregado público, posso ter outro registro em minha CTPS ao mesmo tempo?

boa tarde eu trabalhos das 7 as 16;00 de auxiliar de producao , e surgiu um outro serviso de porteira noturna posso assinar minha carteira sem medo de ser mandada embora dos dois servisos.

Pode Noemi.