faltei mais de 32 vezes sem justificativa Não tenho. direito a nada?

Se suas ausências foram injustificadas e ocorreram dentro do período aquisitivo de férias vc perdeu completamente o direito a tais férias.

Olá eu gostaria de saber se eu posso tirar hora de almoço antes de trabalhar?? Eu não vou ter direito a férias por causa de falta eu recebo pelo menos o dinheiro??

Intervalo não é necessariamente "hora de almoço", se a pessoa trabalha a noite ela nunca vai almoçar, mas tem direito a ceia, por ex.

Portanto, não, o intervalo já diz que é uma parada, e nunca se dá parada antes mesmo de se começar alguma coisa. Assim, tem de começar o serviço para só depois pará-lo.

Se recebe remuneração nas férias porque a pessoa vai ter de viver, comer e pagar contas mesmo de férias no trabalho. Oras, se não vai ter férias, porque ia receber??? Que trabalhe, então receberá pelo trabalho!!!

Bom gostaria de sabe se o funcionário leva suspensão no decorre de 12 meses essa suspensão também tem penso como falta injustificada.

Sim, os dias de ausência por suspensão impactarão a conquista do direito às férias.

sou empregador tenho um funcionario que traz atestado todo mes principalmente de conjuntivite posso pagar uma consulta para ele tenho este direito de exigir

Vc pode fazer mais!! Verificar a veracidade desses atestados!!!!!!!!!!!!!!!! Se algum for falso o empregado pode ser demitido por justa causa e ainda responder processo criminal por falsificação. Basta que busque o órgão que emitiu o atestado e peça confirmação do dia e hora da consulta, do médico e que de fato o atestado foi emitido.

Sem dúvida que independente disso vc pode submete-los ao médico do trabalho que irá confirmar a incapacidade para o serviço.

ola bom dia gostaria de saber se pode ser descontado 2 vezes as faltas nas ferias. pois vou tirar ferias de 24 dias, sendo que ja foi descontado as faltas na folha e agora novamente vão descontar nas ferias isso pode? qual a lei que fala sobre isso?

Caroline, leia todo as discussões, a resposta já está lá, leia a CLT, art 130

Eu entrei de ferias mais não. Recebi nem um centavo esta certo? Minhas faltas já discontava no mês mais mesmo asim nada.

a empresa e que trabalho disse assim que o funcionario que tiver 5 faltas será descontado no salário. e que so irá tirar 15 dias de férias é correto? é correto também a primeira parcela do décimo terceiro estar atrasada desde o dia 20/11/2015?

Tenho duvidas em relação a desconto das férias.

Eu faltei 5 dias e meio (44 horas) no periodo aquisitivo, isso conta como 5 dias ou como 6? a lei fala a partir de 6 ou até 5. rs. . vou ter direito a 30 dias ou a 24 ?

Passou de 5 dias vc começa a perder o direito da aquisição das férias.

Boa tarde!!

Aconteceu um fato na minha empresa que eu ate hj nao entendi, uma funcionaria teve 34 faltas, e ela perdeu as ferias como previsto por lei. So que ela nao recebeu as ferias em dinheiro, ela tbm perdeu por relaçao as faltas. Agora que entra a questao, se ja foi descontado em folha, as faltas e o DSR pode se descontado de novo nas ferias? Sei que se reduz os dias. Mas reduz o pagamento também?

Obrigado.

Acho que vc não leu bem os posts anteriores. Se a pessoa perde as férias, ela perde as férias, não tem porque pagar pelo o que ela perdeu.

Com relação as férias entendi, o empregado perde o direito de gozá-las, portando, ele irá trabalhar normalmente e receber o SALÁRIO do mês.(caso tenha perdido os 30 dias) Mas quanto aos encargos pagos pelo empregador? INSS E FGTS, paga-se sobre os 30 dias do mês ou apenas sobre os dias trabalhados no mês em que o empregado falto? Grata.

As alicotas de INSS e FGTS incidem sobre o valor do salário a ser pago ao funcionário, obviamente que se ele se ausentou e teve os dias descontados, o salário dele irá se reduzir e, com isso, o valor resultante da aplicação das alicotas de INSS e FGTS que incidirão, tmb.

boa tarde, fui suspenso duas vezes na empresa gostaria de saber se desconta nas ferias no caso eu tiro os 30 (trinta dias)

Sim, os dias de suspensão tmb são computados para eventual impacto na aquisição do direito ás férias, e assim pode vir a reduzir o direito aos dias de férias.