As faltas injustificadas não são descontadas nas férias, o que ocorre é uma redução de dias a gozar.

(CLT)Art. 130. Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: I – trinta dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes; II – vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas; III – dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e três faltas; IV – doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas. § 1o É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. § 2o O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.

No entanto, não há que se falar em desconto de faltas justificadas. Você entregou o atestado médico para a empresa? Tem recibo?

Boa noite Amauri obrigado por responder

Redução de dias a gozar mas só se for sem atestado correto ou não????? Sim entreguei o atestado mas recibo que recibo? Passei em consulta pelo SUS pronto socorro do povão, entreguei o atestado com a receita xerocada e fiquei com uma cópia do atestado,mas fui informada que sera descontado esses 5 dias nas minhas féria é por isso que eu gostaria que vc me passase onde descreve as leis que fala sobre isso pra que eu possa mostrar a moça do D.P quando chegar minhas férias e com que fundamento éla fas isso com todos la no escritorio sabendo que vai ter consequencias depois não entendo.....Grata Janaina

Conforme expus, faltas justificadas não ensejam em redução nas férias. Apenas as injustificadas (art.135 da CLT).

Quanto ao recibo, me referia se você pegou um recibo de que entregou os atestados para a empresa.

Haaaa ta e vc acha que eles vão me dar algum recibo se ja estão errando ja maissss Mas valeu muito obrigada vou entrar e ver o codigo.

Janaina,

Se eles vão dar ou não, isso eu não sei.

Estou falando o que é o correto. Se você sabe que uma empresa é "errada" e não fornece o recibo da entrega dos atestados, deveria ter se calcado de alguma forma, por exemplo: testemunha.

sim

quero saber si atestado e descontado nos seus dias de ferias

Camila, vc leu os posts acima???? Então vc já tem sua resposta.

Pessoal, no meu caso eles estao descontando das minhas ferias os dias que meus filhos ficaram atestados...eles são menores incapazes e nao tenho com quem deixar... levei todos atestados e mesmo assim descontaram valores de ferias na minha rescisão.

Oi, gostaria de saber assim, as faltas injustificada mas que descontadas na folha isso essede mas minhas ferias? Será reduzido os dias ? Desde ja obrigada.

Vejam o art 130 da CLT. Não descontam as folgas nas férias, quando se acumulam mais de 5 ausências injustificadas o trabalhador começa a perder dias de férias pois as faltas compromete a aquisição do direito às férias.

Mais de 20 dias de atestado médico pode ser descontado nas férias?

Dias abonados com atestados médicos em nada alteram as férias, afinal, foram ausências justificadas!!!

oi boa atrde sou operador 1 e tenho ferias vencidas mas meus atestados somam 12 total todos justificado pelo plano de saude e o lider assinol todos isso reduz minhas ferias ou nao sem falar que ja tirei 10 dias de coletiva o ano passado

Ausências justificadas com atestado médico recomendando afastamento em nada alteram o direito às férias.

Eu trabalho em ksa de familia , e um dia desses indo pra ksa sofri uma torção no pé fui ao medico ele me deu atestado de 7 dias em ksa e meus patroes descontou em valores isso pode ?

Sem dúvida que não pode Carla.

Procure a Delegaria Regional do Trabalho

passei meus atestado de 14 dias pro rh de onde eu trabalho assinei minhas ferias e foram descontados 6 dias esta correto!

de 30 dias foi pra 24 dias

Cristina, vc já verifcou quantas ausências injustificadas vc teve durante seu periodo aquisitivo de férias???