HORÁRIO DE EMPREGADA DOMÉSTICA PELA NOVA LEI
Pela nov Lei das empregadas domésticas, com jornada de 44 horas semanais, posso reduzir o o horário de segunda a sexta, para que a mesma trabalhe aos sábados 6 horas e no total de 44 horas semanais? Obrigado. Carlos Alberto. 05/04/2013
Eu trabalho a 8 anos no meu emprego e quando eu entrei já tinha hora extra eu entrava 7:30 É isso a Eu trabalho a 8 anos no meu emprego e quando eu entrei já tinha hora extra eu entrava 7:30 e sair 3:30 só que agora mudou ela falou que essa nova lei que eu tenho uma hora de descanso é eu tenho a lenda eu tiro um Eu trabalho a 8 anos no meu emprego e quando eu entrei já tinha hora extra eu entrava 7:30 e sair 3:30 só que agora mudou ela falou que essa nova lei que eu tenho uma hora de descanso é eu tenho a lenda eu tiro uma hora de descanso eu tenho que trabalhar Uma hora a mais nem eu queria entender isso sendo que eu não tiro hora de descanso eu vou direto só que ela falava pela nova le Eu trabalho a 8 anos no meu emprego e quando eu entrei já tinha hora extra eu entrava 7:30 e sair 3:30 só que agora mudou ela falou que essa nova lei que eu tenho uma hora de descanso é eu tenho a lenda eu tiro uma hora de descanso eu tenho que trabalhar Uma hora a mais nem eu queria entender isso sendo que eu não tiro hora de descanso eu vou direto só que ela falou você vai valer se eu tirar e vamos supor que eu paro e meio di Eu trabalho a 8 anos no meu emprego e quando eu entrei já tinha hora extra eu entrava às 7:30 e sair 3:30 só que agora mudou ela falou que essa nova lei que eu tenho uma hora de descanso é eu tenho a lenda eu tiro uma hora de descanso eu tenho que trabalhar Uma hora a mais nem eu queria entender isso sendo que eu não tiro hora de descanso eu vou direto só que ela falou você vai valer se eu tirar e vamos supor que eu pare meio-dia e volte uma hora eu tenho que trabalhar mais uma hora no caso eu teria que sair às 4:00 Tá certo
O que consta em seu contrato ou na sua carteira?? Alí deve estar pactuada a jornada laboral.
De 10:20 da manhã até as 19:00 horas são 8hs40min, considerando que vc usufrui do devido intervalo obrigatório de 1h por dia, seriam 7hs40mn de trabalho por dia. Em 5 dias somam-se 39hs20min por semana. Com isso sua jornada semanal (que é a jornada que se deve efetivamente cumprir de trabalho) fica abaixo da máxima permitida por Lei.
Contudo, convêm vc verificar com seu sindicato se eles estabelecem outras condições, como uma jornada menor.
Não há adicional noturno neste caso, este somente começa as 22:00hs e vai até as 05:00hs do dia seguinte.
Vc pode contratar em regime de horista pois ela vai trabalhar apenas 30hs por semana, neste caso vc soma todas as horas trabalhadas naquele mês, conforme o mês do calendário, divide pelo numero de dias úteis (que inclui os sábados) daquele mês, e multiplica pelo numero de dias de feriados e de domingos, conforme o mesmo calendário. O valor resultante será o DSR devido a ela
Se optar por contratar com salário fixo, este terá de ser proporcional ao tempo trabalhado, portanto, cerca de 70% (no minimo) do salário de quem cumpre a jornada completa
Bom dia, queria saber quais os meus direitos e qual salário Certo a receber, pois moro no trabalho e não tem hora para terminar e não ganho hora extra nem tiro a minha hora de descanso a pessoa diz que está fazendo tudo certo. Gostaria de saber qual a minha posição se a carga horária são de oito horas e trabalho mais que isso e também não quer me dar folga. Resumo, disse que eu teria que trabalhar de domingo a domingo e receber apenas um salário que era pela lei.