TRABALHO EM UMA EMPRESA DE CALL CENTER. NO SÁBADO EU FALTEI, MEU HORÁRIO DE ENTRAR É AS 16;47 QUANDO ERA 17;20 UMA SUPERVISORA ENTROU EM CONTATO COMIGO, E INFORMEI Q NÃO IRIA TRABALHAR PQ ESTAVA COM PROBLEMAS PESSOAIS PARA RESOLVER. NA SEGUNDA FEIRA CHEGUEI NA EMPRESA, BATI O PONTO E FIQUEI ESPERANDO 30 MINUTOS PRA ESVAZIAR UMA P.A PARA EU TRABALHAR. BATI O PONTO NOVAMENTE NO COMPUTADOR E COMECEI A ATENDER, AS 19;00 O SUPERVISOR PEDIU PARA COLOCAR PAUSA FEEDBACK PARA ME APLICAR UMA SUSPENSÃO REFERENTE A MINHA FALTA, ELE PERGUNTOU O PQ EU FALEI E EXPLIQUEI Q TIVE PROBLEMAS PESSOAS EM CASA E EU TINHA QUE RESOLVER, ELE FOI TOTALMENTE INSENSÍVEL E FALOU Q QUE NÃO ESTAVA NEM AI PARA OS MEUS PROBLEMAS, QUE NA EMPRESA TEM UMA HIERARQUIA E DEIXOU BEM CLARO COMO EU PREJUDIQUEI A EQUIPE DELE ELE IRIA ME PUNIR, EU NÃO TENHO NENHUMA ADVERTÊNCIA E ME NEGUEI A ASSINAR A SUSPENSÃO, ELE FALOU PODE IR PARA SUA CASA. EU GASTEI CONDUÇÃO EU BATI MEU PONTO JA ESTAVA EM ATENDIMENTO. INFORMEI Q NÃO IA EMBORA QUE EU IA CONTINUAR MEU ATENDIMENTO, ELE FALOU FAÇA COMO VC QUISER PQ VC NAO VAI RECEBER POR ESSE DIA VC VAI TRABALHAR DE GRAÇA PRA EMPRESA, É CERTO ISSO??? A EMPRESA PODE FAZER ISSO E TRATAR O FUNCIONÁRIO DESSA FORMA?