Olá, Tenho apenas 1 folga na semana e um domingo no mês porém meu patrão falo que eu folgando no domingo perco a folga da semana isso está correto ? Trabalho mais de 8 horas por dia sempre fico depois da hora ! E gostaria de saber também quanto é 100% do dia trabalhando em feriados e domingos pois ele diz que é apenas 40 reais !? isso está certo ?

É isso mesmo Thiago.

Quanto as suas horas extras, procure seu Sindicato.

Boa tarde! Estou no meu primeiro emprego formal e aqui funciona assim: Todo funcionário folga uma vez na semana e tem direito a um domingo no mês. Porém eu folgo todos os domingos, o que acarretou na perda de uma folga "extra". Gostaria de saber se isso está correto este procedimento e por quê? Obrigado!

Não exite "folga extra". A folga é de no mínimo 1 vez na semana, preferencialmente aos domingos, mas não obrigatoriamente todo domingo, tem de ser ao menos 1 domingo no mês.
Sábado é dia útil, não é dia de folga, ele pode é ser compensado ao longo da semana, e por isso não ter expediente aos sábados.

mesmo eu tendo 4 folgas no mes durante a semana,, eu tenho direito de uma folga no domingo,, o seja se eu ter essa folga no domingo eu pergo uma folga na semana?????

Siney, a folga É POR SEMANA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

A cada semana (6 dias de trabalho) vc tem 1 folga, e dentro do mês do calendário é preciso que 1 dessas folgas recaia no domingo. Entendeu agora???!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Fala Rafael !!

Vamos lá, estou com duas dúvidas, espero que consiga me ajudar.

Trabalho em um Shopping, 6x1 - 7:20h por dia (3 folgas na semana e 1 de domingo a cada mês)

Meu Salário Base é de R$1050,00

Gostaria de saber qual o valor da minha hora trabalhada e se nesse valor de R$1050,00 já esta contando domingos como adicional de 100%

Pois em certos meses, vou trabalhar apenas 3 domingos, e em outros 4 domingos (Devido as folgas de domingo, 1 vez ao mês)

O valor do meu domingo é o mesmo que os demais dias da semana? ou vou ter variações de salário de mês para mês? Meu Sindicato é o SinthoReSP (Restaurantes)

E uma ultima duvida, eu iniciei minha jornada na empresa dia 27/03 (Sexta-feira)

27/03 trabalhei normal
28/03 trabalhei normao 29 30 e 31 (Nao compareci a empresa, eu me desliguei da empresa) não cheguei a assinar nada, mas avisei Porem dia 1/04 (quarta Feira) eu fui convidado a retornar para a empresa. dias 1, 2,3,4,5,6,7 e 8 trabalhei fazendo as horas corretamente

Eles querem me descontar um DSR pelas faltas.. Mas eu não tive nenhum DSR.. na verdade nao tive nenhuma folga até o momento, Minha primeira folga será dia 10/04

Isso é correto?

Obrigado e até breve

Felipe, se vc folga em outro dia que não seja domingo, vc não tem direito ao adicional de 100% por trabalhar o domingo. Como eu cansei de escrever acima, a folga é '1x por semana, de preferencia mas não obrigatoriamente todo domingo, mas tem de ocorrer em 1 domingo por mês.

A folga não são 3 dias na semana, mas a cada 6 dias trabalhados, é assim que se conta.

Vc não se desliga e depois retoma a empresa como se sua ausência não fosse ser processada, considerada. Se vc não fez carta de demissão e mesmo verbalmente dando a entender que queria se demitir, ao retornar vc comprova que não se demitiu, portanto, terá seus dias de ausência descontados, e como não completou sua jornada semanal vc terá o valor do dia de folga descontado.

O valor de seu salário-hora é obtido dividindo-se seu salário pela carga horária mensal que no seu caso é de 220hs.

Olá presado Rafael, eu folgo todas as segunda-feiras sendo que uma folga deveria cair em um domingo, mas tem meses que trabalho ate 7 domingos para folgar. Quantas semanas devo trabalhar pra ter direito a um domingo?? seria 6 domingos trabalhados e um folgado? desde já obrigado pela atençao!

A cada 4 semanas vc tem de ter 1 folga no domingo. Quer dizer, a após 3 semanas de trabalho folgando em outro dia que não o domingo, na semana seguinte vc folga no domingo.

Muito Obrigado Rafael! agora entendo que minha empresa fica sempre com 1 domingo meu e dos meus colegas de trabalho!

Ela não fica com domingo algum. A Lei só diz que a cada mês do calendário civil o trabalhador deve ter sua folga recaida num domingo, portanto, para evitar maiores perdas, que a cada 3 semanas de trabalho (com a folga em qualquer dia) que na semana seguinte a folga seja num domingo.

Rafael.. Uma duvida. Minha esposa trabalha todos os domingos do mês sem exceção... Porem o estabelecimento(restaurante) fecha todas as terças. Ainda sim ele teria direito a uma folga no domingo correto? Qual o embasamento legal para que ele tenha que trocar todos os domingos do mês pela terça feira que o estabelecimento não abre?

Gostaria de saber, quem por direito tem a escolha do seu dia de folga semanal, o gerente, ou o funcionário?

O patrão, ou que o represente, é obvio!!!!!!

Trabalho duas semanas fora do meu estado, folgo dois dias no meu domicílio (sábado e domingo), no caso que fico fora do meu domicílio (em outro estado a disposição da empresa) quanto dias de folga (no meu domicílio) por quinzena trabalhada eu tenho que ter por lei?

Tenho uma folga fixa no mês, trabalho dois domingos no mês e folgo um, só que eu troquei o meu domingo pelo da minha colega, aí no dia que ela teria que folgar ela trabalhou e meu dia de folga não táva carimbado no cartão de ponto, minha colega trabalhou quatro domingos e folgou dois seguidos já eu trabalhei os quatro e só tenho uma folga, esta certo ?

Essas trocas são autorizadas pela sua chefia, Maria Thais???

As escalas podem fazer um funcionário ter folgas domingueiras seguidas, mas deve ser observado o calendário.

Sua conta está errada. Se há em média 4 domingos por mês calendário, não dá para trabalhar dois e folgar apenas um, tá faltando um domingo aí.

Perguntar se trabalho 5 por 1 minha folga não cair no domingo eu não tenho direito?