Clê e outros que participam do fórum, por favor, me orientem:
Li alguns comentários aqui Jus Navigandi e entendi algumas partes e aproveito para me orientar com vocês.É o seguinte:
"Tenho 45 anos, sou professora do ensino médio, com curso superior, que até dia 14/06/2009 recebia beneficio do INSS (B31) que foi mudado em 08/06/2009 para B91.
Em agosto/2008 eu precisei tirar licença de um emprego onde eu lecionava Biologia para turmas de pré-vestibular (apresentei cisto nas cordas vocais com rouquidão por uso abusivo da voz cid J38.3 e R49). Fiz vários exames e apresentei vários laudos aos peritos do INSS que me passaram (desde nov/2008) p/ a reabilitação profissional( que de reabilitação só tem o nome).
Pois bem, neste período eu recebi o auxilio-doença normalmente.
Agora, 01/06/2009 o INSS me chamou para nova perícia, onde o perito passou meu benefício de B31 para B91 e me deu alta, me liberou para retornar ao trabalho agora, 15/06/2009 (só que agora com desvio de função), onde a empresa afirma que não teria como me reajustar ( a empresa é pequena e já tem funcionários em suas funções, caso eu retorne para exercer alguma função como atendente/ eu continuaria com rouquidão, pois, segundo a supervisora da empresa, eu continuaria a forçar a voz, atendendo alunos e ao telefone.
Fui informada que com o B91 eu teria 12 meses de estabilidade. Mas algumas dúvidas agora me surgiram.
Tenho mesmo a estabilidade de 12 meses? Caso isso não aconteça, a quem devo recorrer?
Tentei no INSS uma PP e foi indeferido (2º a perita, eu estava habilitada a voltar ao trabalho que me garantiria estabilidade por 1 ano),e, segundo ela, eu não precisaria de cursos de reabilitação porque já tenho curso superior , sou pós graduada, etc... depois disso, é claro, eu estaria demitida, já que a empresa não teria vaga p/ mim em outro setor...
Gostaria de saber o seguinte: Se eu me preparo para uma profissão, estou num trabalho e me disponho a exercer tal função numa empresa (há + de 10 anos), apresento um problema caracterizado como doença profissional/acidente de trabalho(segundo laudo) eu não teria nenhum direito, já que pago a previdência há aproximadamente 23 anos?
Será que mesmo com o B91 eu não conseguiria alterá-lo para B94, uma vez que retornando ao trabalho, mesmo com desvio de função, eu poderia continuar com o problema que me deu direito ao B91 (rouquidão).
Já que os médicos peritos me concederam tal benefício e me deram alta (15/06/2009), e ,na incapacidade de realizar atividades que exercia, eu não posso me considerar incapaz?Ou talvez parcialmente incapaz e permanente? Isso não seria motivo para tentar o B94?
Mediante tal fato eu questiono qual o valor do atestado/laudo do meu médico otorrino que me concedeu mais 60 dias de afastamento do trabalho?Por que o perito se acha no direito de me dar alta, já que o médico e o fonoterapeuta que me acompanham não me deram alta e pedem mais 60 dias de licença?
Estou mto desesperada, pois,vinha recebendo o auxilio-doença desde agosto/2008 e de repente o INSS corta tal benefício alegando que já estou reabilitada (reabitada em quê e como?) a voltar ao trabalho, sem nenhuma segurança, sem nenhuma indenização?Estou me sentindo mto impotente diante tal fato... O pior é que, mesmo voltando ao trabalho, não conseguirei o salário que antes ganhava nesta escola, pois, na CTPS eu recebia um mínimo, e por fora, recebia mto mais... agora, no desvio da função, receberei o mínimo que não pagará nem a feira mensal/alimentos para meus filhos...
É para isso que pagamos a previdência durante toda a nossa vida profissional?
Será que eu, que me propus a ser professora, que é a profissão que escolhi e que atuo há mtos anos, de onde eu tiro meu sustento, hoje incapacitada de voltar à sala de aula (segundo laudos do meu médico e dos proprios peritos), não tenho direito algum perante tal processo, já que estou impedida de voltar a dar aulas, que é o que sei e me propus a fazer?
* Como proceder para que meu beneficio seja alterado para B94 para que eu possa receber no emprego atual, pelo menos 50% do beneficio que antes recebia?
Por favor colegas, me orientem para que eu não perca nada de direito e faça o empregador e o INSS a cumprirem a lei... por favor!
Aguardando retorno de todos que possam me ajudar, inclusive me enviando emails de colegas que possam estar com o mesmo problema perante o INSS...
Agradeço.