fui demitido em dezembro, o acordo coletivo da minha categoria é em setembro, só que não foi fechado até hoje 8/1/2015. gostaria de saber se tenho direito de receber a multa de mais um salario, já que como não foi fechado o acordo estaria em mês de dicidio.

Vc terá direito ao dissidio quando finalmente o sindicato o liberar.

Não cabe a multa porque, como vc mesmo disse, o dissidio da categoria é em Set e vc foi demitido depois, e não nos 30 dias que o antecediam. A demora do sindicato não altera o mês do dissidio, e o empregador nada tem com essa demora.

Fui dispensado em 07/04, em periodo de negociação do dissidio x acordo coletivo com o sindicato, tenho direito a Indenização Adicional, e como faço para receber?

O que vc quer dizer com "periodo de negociação do dissidio"?????

Aliás, acordo coletivo não existe mais, apenas acordo com a empresa.

Se o mês de Abril se situa nos 30 dias que antecedem a sua data base, lamento, mas como seu aviso prévio se encerra já no mês da data base, é neste mês que vc é desligado, não se aplica a indenização adicional, mas apenas a rescisão complementar, como acima expliquei ao outro consulente.

Vou ser dispensada dia 30/04/2015 final deste, acordo entre eu e a empresa, eu abri mão da multa dos 40% e ela me liberaria o FGTS..e recebo o seguro desemprego....mesmo assim tenho o direito 1 salário de multa?? e a diferença do dissídio sobre a minha rescisão??

Ieda, vc está descrevendo uma fraude. Se quer ser orientada em como infringir a Lei sugiro que consulte seu empregador, já que ambos estão combinados para descumprir a Lei.

ola, fui demitido no dia 07/5 e o acordo coletivo da categoria e no mes de junho ,a empresa tem que pagar alguma multa

Não, pois o fim do aviso ocorre dentro do mes de junho.

fui demitido durante o dissídio e minha homologação 05 dias após o reajuste feito pelo sindicato ,minha recisão deve ser feita em cima do salario que foi reajustado pelo sindicato?

pode-se um funcionário com a mesma classificação,que trabalha em uma mesma função ter salários diferentes?

Sim, pode, há ser verificado o tempo de contratação e atuação na função e a capacidade técnica.

fui demitido dia 05/05/2015 tenho direito a multa do salario referente ao dissidio ? e o salaro eh referente a carteira ou junto a comissão ?

Bom dia

Fui demitida agora no mês de julho e o dissidio coletivo saira ainda no mes de agosto tenho direito a uma multa por ter sido desligada antes desse aumento sair?

carta diz que minha dispensa valera aparti de 03/08/2015.

Fui demitida dia 1/9 com aviso indenizado,quais meus direitos em relação ao dissídio?

Sei lá, Dayane, não sei quando é o dissidio da sua categoria.

fui demitida antes do dissidio sair como faço pra saber o que vou receber??

Olá a data base da minha categoria e 1 de setembro e fui demitida 8/10 o que tenho a receber .Meu tempo de serviço 7 meses obrigado.

Vc terá apenas rescisão complementar se até a data do pagamento da rescisão seu sindicato não tiver já liberado a informação do percentual de reajuste.

Começo a cumprir aviso prévio hoje 08/12, o ultimo dia é 30/12, tenho direito a multa?