Rafael F Solano respondeu:
1 Olaa...
atualizado Domingo, 27 de setembro de 2015, 15h58min 0Olaaa Eu entrei de ferias, e no dia de voltar faltei, e no outro estava doente peguei só declaraçao. Ja tenho 3 advertencias por falta.
Rafael F Solano respondeu:
Olaaa Eu entrei de ferias, e no dia de voltar faltei, e no outro estava doente peguei só declaraçao. Ja tenho 3 advertencias por falta.
Rafael F Solano e mais 3 pessoas responderam:
Tenho duas advertencia por falta injustificado uma por dois dias de falta e outra de um dia.e me falaram que na proxima posso levar justa causa .
Rafael F Solano respondeu:
Demissão artigo 482 Boa tarde! fui demitida em 2014 pela empresa onde trabalha,pelo artigo 482. alguns dias antes da demissão,eu tinha perguntado para responsável do RH se podia me demitir.O mesmo disse que não tinha motivos para demitir.se eu quisse sair,teria que pedir demissão,me recusei.
Rafael F Solano respondeu:
Trabalho em telemarketing tenho duas suspensoes por falta e faltei mais uma vez isto gera a terceira suspensão isto gera a justa causa ?
Andressa Gomes e mais 1 pessoa responderam:
Fui demitida por justa causa. A empresa alega que nao registrei um chopp, e que seria roubo do valor desse produto (R$7,60), porem esse valor estava no caixa, sobrando.
Rafael F Solano respondeu:
Um empregado que entrega dois atestados falsos, é mandado embora por justa causa após sua licença maternidade, porém os atestados são de 5 meses atrás,
Patrick Carvalho e mais 1 pessoa responderam:
n.1) de não ter sofrido, no exercício profissional ou de qualquer cargo ou função pública ou privada, penalidade disciplinar por prática de atos desabonadores ou condenação por crime ou contravenção.
[email protected] respondeu:
Fui informado pelo meu patrão que estava sendo demitido dia no fim do expediente do dia (22/07) sendo que não assinei nada.
[email protected] respondeu:
Olá. Desde a 11° semana de gestação, tive sangramentos, após uma semana descobri que tive um descolamento na placenta.
João Antony respondeu:
Oi boa tarde meu nome é Araceli Pegorin de Souza eu trabalhava na empresa a 4 anos mais a 3 mês +ou- faço parte da CIPA como secretária o técnico de segurança me perguntou se eu tinha intenção de sair da empresa eu disse que não,
Jaqueline Alves e mais 1 pessoa responderam:
estava gravida quando fui manda embora por justa causa, a empresa alegou faltas sem justificativa. entrei com recurso e perdi na 1 audiência o advogado recorre , mas não me da mais parecer sobre o caso..
Desconhecido respondeu:
Tenho uma advertência por saída antecipada na empresa, uma suspensao por não cumprir a carga horária no serviço e por uma falta injustificada, e depois faltei 3 dias sem justificativa o que a empresa pode fazer? Me manda embora por justa causa eles podem ou tem que me da advertência ou suspensão?
Exatto e mais 1 pessoa responderam:
Trabalho um um call center de uma drogaria onde realizamos pedidos para os clientes que ligam, e a empresa vem dando advertências e suspensões por vendas incorretas e já avisaram que certo numero de advertências geram justa causa,
Rafael F Solano respondeu:
boa noite comprei um atestado de 7 dias pq minha vo ficou muito doente e nao sabia pra onde correr ,porem meu marido esta desempregado.tinha 2 anos e um mes na empresa passou-se 2 meses me mandaram embora por justa causa.depois desse atestado minha vó ficou internada por 22 dias ..
William Kretschmer respondeu:
Trabalho mais de um ano nessa empresa e sai duas vezes mais cedo..
Não é permitido enviar mensagens que contenham:
O Jus poderá editar, remover ou mover mensagens inadequadas, bem como advertir ou suspender os usuários transgressores.
Utilize a seção Dúvidas de forma responsável e consciente! Você é o único responsável pela sua participação, inclusive perante as autoridades.
Ao navegar, você aceita que o Jus use cookies e parcerias para personalizar conteúdo e anúncios. Política de Privacidade