Respostas

1

  • 0
    I

    Insula Ylhensi Suspenso Sexta, 07 de outubro de 2011, 0h28min

    Se o empregado foi atendido por médico vinculado ao plano de saúde que é dado pela empresa, obrigatoriamente tem a empresa de aceitar. Mas se for plano particular do empregado a empresa não é obrigada a aceitar.

    Para ser dispensado por justa causa em virtude de ausência ao serviço, basta 1 dia, dependerá das consequências geradas pela ausência ao serviço.

    Eu disse ausência pois o mesmo ocorre com atrasos em horas que importam em ausência ao serviço.

    A Lei não estipula um mínimo de faltas, discorre apenas das causas comprovadamente justificáveis para demissão motivada.

Essa dúvida já foi fechada, você pode criar uma pergunta semelhante.

Receba os artigos do Jus no seu e-mail

Encontre um advogado na sua região