Uniforme de trabalho x demissão x assédio moral

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Alguém?

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Fabio800,

Dirija-se ao seu Sindicato, pois o Depto. Jurídico conhece todas as convenções e acordos sindicais, bem como direitos e deveres de empregadores e empregados; e poderá intervir junto à empresa, se for o caso.

Boa sorte.

Não sou especialista na área, nem sequer advogo na área, mas, na minha singela opinião, você está "vendo coisas" ou, criando tempestade em copo d'agua. Talvez por causa da própria depressão, talvez não.

Não vejo assédio moral por simplesmente pedir o uniforme, ainda mais se o auxílio-doença foi concedido por um longo período, em que demande a empresa contratar novo funcionário.

Mas, advogado novato, se estou com o contrato de trabalho suspenso e afastado do emprego por ordens médicas, qualquer tentativa de contato da empresa comigo não configura me assediar? Sendo que já fui afastado do emprego por esse motivo?

"Qualquer tentativa de contato da empresa comigo não configura me assediar? Sendo que já fui afastado do emprego por esse motivo?"

R: "qualquer tentativa de contato" evidentemente que não Fábio.

O que você pode fazer é procurar um advogado trabalhista, narrar todos os fatos detalhadamente e apresentar as eventuais provas que possui.

Mas na minha opinião, pelo que foi relatado por você, não vejo assédio.

Seu contrato esta suspenso, mas lembre-se que os EPI's ( inclusive uniformes ) são da empresa, e não seu, e ela pode pedir que vc os devolva até que retorne ao trabalho.
Alguns EPI's tem validade, e uma empresa idonea, e/ou com certificações, tem que controlar a validade dos EPI's e uniformes.

Você esta procurando pelo em ovo..... cuidado para não ver um Kiwi e pensar que encontrou o problema.

Como explicado nos meus textos acima, o uniforme só será entregue pelo empregado para o empregador, depois do término do contrato de trabalho, conforme a convenção coletiva da minha categoria.

Por isso coloquei.

Por esse fato, pode considerar que fui mandado embora?

E por favor, sem mimimis. Não quero aqui polemizar, apenas opiniões jurídicas sobre isso. Aqui não é um fórum de fofoca e sim para tirar dúvidas jurídicas.

Eu não to vendo pelos em ovos, etc etc etc. Apenas estou lhes dizendo o que acontece e o que eu penso. E quero uma opinião gabaritada para o assunto.

Quem puder ajudar, fico muito agradecido em responder os meus questionamentos.

Gostaria de que, quando você tiver a resposta gabaritada, postasse aqui para curiosidade e aprendizagem.