sou funcionario de uma empresa de construção civil que presta serviço para um shopping , esse é meu 2 mandato tenho 8 meses no segundo sofro perseguição do de um supervizo que trabalhei com ele um tempo ele me umilhava muito nos dezentendemos ai mi colocaram com outro ele é muito podero por que representa o shopping ele tem tentado me tira des de então tive um poblema no canal que fiz no dente e fiquei 3 dias afastado do trabalho comuniquei a empresa e disse que tinha o atestado desses dias ele colocou um cara para dizer a ele que hora eu chego saiu si venho o que falo meus planos todos sabem mais tem medo dele até o meu supervizo. nesse dias que não pudi ir para o trabalho por causa do dente ele foi pedi a direção do shopping que a minha cabeça. que o shopping pedisse a empresa que me manda-se para a sedi da empresa. dizendo aos funcionarios que me colocaria para servi cafezinho. Quando retornei para trabalha tinha sido enformado que não era para mim coloca o uniforme que tinha sido tranferido que procura-se o responsavél para que ele me desse mais informações tentei duranti todo dia mais ninguém quis conversa comigo e nem me explica sabia de alguma coisa atraveis de funcionario e amigos no segundo dia que eu estaria proibido de fica pelo shopping deveria fica no sube solo no estacionamento numa sala e fizeram uma reunião na minha frente proibindo o funcionarios de fala comogo e até com ameaças a eles e amim isso foi ontem o que devo fazer ( eles querem me transferi, estão me obrigando o que eu devo fazer posso ser tranferido, posso luta na justiça para fica onde os funcionario confiam em mim para representalo como faço pois hoje não fui trabalha porque não posso trabalha mais aonde trabalhava e não quero passa por mais essa umilhaçao de ser tranferido mais não posso fica em casa. quais os meus direitos. )

Des de já agradeço pela ajuda

Rio de Janeiro 29 de dezenbro de 2010.

Washington Luiz.

boa noite a todos !!!! sou membro eleito da cipa numa empresa de onibus aqui na baixada fluminense rio de janeiro, tenho orgulho de ser representante dos trabalhadores, prem gostaria de ajudar muito mas.pois vejo q a empresa tem tratado seus funcionarios de maneira incorreta as normas regulamentadoras da CLT porem gostaria de saber se posso foografar as irreguridades da empesa?? como por exemplo os trabalhadores q trabalham embaixo de chuva lavando carros a noite toda sem uma cobertura para protegelos e pior é q faço sugestão nas reuniões da CIPA e todas são reprovadas ja q a maioria dos membros são colocado pelo patrão ou seja dos 8 membros 6 são representante da empresa e ainda o tecnico de segurança do trabalho. por favor me ajudem pois quero ajudar meus companheiros

Denucie ao Sindicato. As fotos (o melhor seria filmagem utilizando um jornal com a edição do dia para gravar a data do evento) se não usadas em juízo, servirão para fazer a denúncia que poderá desencadear a visita dos representantes do Sindicato e da fiscalização do trabalho.

espero que vocês possam me ajudar...

meu caso é assim...

trabalhava em um CD de logistica em pinhais-PR regiao metropolitana de Curitiba, minha gestao da cipa estava no ultimo mes, porem ainda teria mais um ano de estabilidade, entao eu solicitei transferencia para o CD do rio de janeiro, a empresa me concedeu isso com os custos por minha conta, fiz a renuncia da cipa esclarecendo que era por motico de transferencia, e vim para o Rio de Janeiro, porém agora apos 4 meses eu pretendo voltar para minha cidade, conversei com meu coordenador, supervisor e ate o gerente, todos concordaram em me demitir para me ajudar, ja que eu queria voltar para minha cidade, mas o RH que se localiza em São Paulo diz que eu tenho estabilidade ate julho/12...

pelo que eu entendo minha carta nao valeu de nada e eu estou irregular aqui, devo procurar o ministerio do trabalho??

poderiam me orientar...????

grato!!!

Boa Tarde!

Trabalho em uma prestadora de serviços e fui registrado na filial "A", onde fui eleito para cipatr para mandato de 2010 a 2012. Porem o CNPJ da Filial "A" foi inativado passando todos os funcionários para a filial "B" que e de outra cidade e que tem CNPJ diferente. O mandato da cipatr que faço parte termina em outubro de 2012, mesmo o meu contrato tendo sido transferido de CNPJ, a minha estabilidade permanece ate 2013 ou não?

Sim, ao ser transferido vc tem todos os direitos garantidos da empresa A, deve ter assinado algo que trouxe uma citação referente a isso...

A empresa pode demitir um funcionário eleito na CIPA, pagando todos os direitos, inclusive todos os salários até a data de término da estabilidade?

A empresa pode demitir um funcionário eleito na Cipa, mesmo pagando todos os direitos, inclusive todos os meses de sálarios até a data de término da estabilidade?

o no email.olá trabalho em uma multinacioal onde no estado de sâo paulo há três empresas do grupo, a empresa a qual eu trabalho encerrará às atividades e seremos todos demitidos sou membro da cipa e tenho 12 meses para cumprir de garantia, aminha duvida é se eu tenho direito a receber minha indenizaçao?.obs alguns funcionarios serão transferidos e a empresa é um só cnpj.se possivel me respondabrigado.

Se lhe demitirem sem justa causa terão de indenizar o tempo restante de sua estabilidade.

boa noite eu fui eleito cipeiro na minha empreza mais eles me mandaraum em bora como fico eles alegaum q a cipa nao foi registrada

mais mesmo eles alegando q nao registraum a cipa

Oi Gislaine Telles,meu nome é Geraldo mendes, e eu também sou membro da CIPA. Você não pode ser demitida enquanto durar o contrato da obra...só mente por justa causa dependendo dos agravantes...OK?

Oi Geraldo...BLZ? Meu Caso é um seguinte...Venho sofrendo perseguição na firma na qual eu trabalho...Depois que voltei do INSS, o medico do meu trabalho vive criando motivos para me encostar novamente...Quando ganhei CIPA,o mesmo não havia tido conhecimento q eu era CIPEIRO, e me demitiu. "E eu em faze de tratamento de hérnia de disco!" Em fim!Tendo descoberto no ato da demissão...não seguiram com o processo demissional,e me jogaram para o INSS. Bem! Retornei depois de três meses...Apos o retorno,fui ao dentista e um proctologista, e encaminhei o atestado para empresa. O mesmo me ligou dizendo que havia um problema no atestado...fui ver do q se tratava! Chegando lá,ele me disse! Sr:Geraldo,estamos te encaminhado novamente para o INSS devido a esse atestado. Então! ele pode fazer isso? Sendo que os atestados são,de dentista,e proctologista,não tem nada haver com o problema em questão que é a hérnia de disco? Posso considerar como assédio moral?

O seu contrato da CIPA estar de acordo com o contrato da obra...Acabando o contrato da obra, termina o da CIPA. OK?

Estão tentando te dar um golpe meu amigo...Reúna provas de que foi eleito, numero de sua chapa, e corra atras do prejuízo!!OK?

muito estranho esse fórum!!!

" Posso considerar como assédio moral? "

Não, apenas como a demonstração da ignorância do pessoal da empresa.

Olá senhor Geraldo venho fazer uma pergunta: Meu pai trabalhar em uma conceituada empresa e é membro da cipa e hoje ele foi colocado pra fora e o pessoal do RH pedirão pra ele fazer uma carta renunciando a cipa o q ele deve fazer ele tem q fazer a carta ou ser demitido

Gostaria de esclarecer uma dúvida meu esposo foi eleito na cipa em 2013 e nesse mesmo ano por motivos de saúde foi pro INSS e só voltou a empresa em dezembro de 2014 e esse mês foi demitido, gostaria de saber se quando ele estava afastado da empresa continua contando a estabilidade da cipa ou fica congelado o mandato até ele retornar a empresa