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Assédio eleitoral: quando a política invade o trabalho
A polarização política no Brasil é ideológica, afetiva e institucional, mas não divide a sociedade em dois blocos. Como prevenir o assédio eleitoral sem limitar o dissenso democrático?
Boicote e demissão sem justa causa: o que é permitido?
Quando o boicote comercial e a dispensa sem justa causa são lícitos? A liberdade econômica não autoriza práticas anticoncorrenciais nem discriminação política no trabalho.
Cabrestos digitais e silêncios corporativos: assédio eleitoral no trabalho sob a ótica civil-constitucional e a provocação jurídica de northon salomão de oliveira
IntroduçãoO ambiente de trabalho brasileiro, historicamente marcado por assimetrias hierárquicas profundas, converteu-se, nos ciclos eleitorais recentes, em um laboratório de tensão democrática. O voto secreto, concebido como cláusula íntima da liberdade política, passou a ser pressionado por mecanismos de coerção...
Eleições 2024 e o moderno combate ao assédio eleitoral trabalhista
O combate ao assédio eleitoral foi reforçado com a implementação de um robô que identifica automaticamente casos suspeitos relatados em reclamações trabalhistas.
Assédio eleitoral no ambiente laboral
Mesmo sem violência ou grave ameaça no pedido de votos, é possível falar nos crimes dos artigos 300 e 301 do Código Eleitoral?
Assédio eleitoral vertical descendente no contexto das relações de trabalho
RESUMO: Este artigo tem como objetivo fazer considerações sobre o assédio eleitoral vertical descendente no contexto das relações de trabalho. Inicialmente, serão abordados conceito, modalidades e consequências de tal prática no universo laboral. Na sequência, analisar-se-á a atuação do Ministério...
O assédio eleitoral nas relações de trabalho e suas implicações jurídicas
O presente trabalho objetiva apresentar as ações que podem ser consideradas assédio eleitoral no ambiente laboral, bem como dados acerca do crescimento das denúncias e evidenciar as medidas jurídicas possíveis de coibir referida prática.
