Tudo de NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - GRO)
Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (Ministério do Trabalho)
LGPD x NR-1: dados sensíveis da saúde mental
Como alinhar o tratamento de dados psicossociais à LGPD nas novas exigências da NR-1? Empresas devem adotar práticas seguras e transparentes para proteger a saúde e a privacidade do trabalhador.
Nova NR-1, saúde mental e gerenciamento de riscos
A nova Norma Regulamentadora nº 1 exige que o Programa de Gerenciamento de Riscos promova a saúde mental no trabalho. A autovigilância passa a ser instrumento legal de prevenção e corresponsabilidade.
Assédio no trabalho: nova NR-1 exige prevenção
Empresas precisam se adequar, ainda no primeiro semestre de 2025, para as mudanças na NR-1. Do contrário, poderão ser alvo de ações trabalhistas em casos de assédio moral e/ou sexual.
Higiene ocupacional e segurança do trabalho andam de mãos dadas
É impossível resolver o problema das doenças ocupacionais sem praticar a prevenção primária de riscos nos locais de trabalho, que é justamente o objetivo final da higiene ocupacional.
Monkeypox e segurança do trabalho em supermercados
A presente pesquisa teve por objetivo delinear os pressupostos jurídicos de interpretação das normas atinentes à saúde e segurança do trabalho contidos nas NR1;NR9, Constituição Federal artigos 1º incisos III e IV
