REFERÊNCIAS
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[3] A este respeito, tendo como foco as relações laborais, esclarece Oliveira (2014, p. 476) que o assédio moral abrange atitudes do empregador em humilhar, denegrir e menosprezar um empregado.
[4] Art 5º As Polícias Militares serão estruturadas em órgão de Direção, de Execução e de Apoio de acordo com as finalidades essenciais do serviço policial e as necessidades de cada Unidade da Federação.
[5] Art 8º A hierarquia nas Polícias Militares é a seguinte:
a) Oficiais de Polícia: Coronel; Tenente-Coronel; Major; Capitão; 1º Tenente; 2º Tenente
b) Praças Especiais de Polícia: Aspirante-a-Oficial; Alunos da Escola de Formação de Oficiais da Polícia.
c) Praças de Polícia Graduados: Subtenente; 1º Sargento; 2º Sargento; 3º Sargento; Cabo; Soldado.
[6] Art. 13. A hierarquia e a disciplina são a base institucional da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, e a autoridade e a responsabilidade crescem com o grau hierárquico.
(...)
[7] Para Holanda apud Oliveira (2019, p. 85) Le phénomène du patrimonialisme (utilisation de la vie publique pour lobtention davantages et denrichissement personnel) et du personnalisme (vie publique comme une extension des relations personnelles et familiales) représenteraient deux marques dans le mode de vie du brésilien, héritages de la tradition coloniale portugaise.
