Tudo de Assédio moral
![Capa da publicação Staining, assédio moral organizacional e justa causa](https://t.jus.com.br/fvp9qsS-qvXcz7tXY252Jr0y8yc=/704x302/smart/assets.jus.com.br/system/file/2622/a879e973b64f40134f12de3f5d9729f1.jpg)
Staining, assédio moral organizacional e justa causa
O staining no ambiente de trabalho causa impactos negativos, incluindo práticas abusivas, adoecimento dos trabalhadores e degradação do ambiente, além da busca por indenizações reparatórias e pedagógicas.
![Capa da publicação Assédio moral na advocacia](https://t.jus.com.br/FvLrhHF-jMOC_2b8DZwOd3t-JP4=/704x302/smart/assets.jus.com.br/system/file/1548/e51d66b121f2b94fc2c448ddf19c198b.jpg)
Assédio moral na advocacia
O assédio moral na advocacia é uma questão séria e que viola princípios éticos fundamentais da profissão.
![Capa da publicação Assédio moral: uma visão ampla](https://t.jus.com.br/ZenVuaV9lgZdqBjxPTwq9w55mYI=/704x302/smart/assets.jus.com.br/system/file/2246/641ed006b389ac27c67c4939258195f0.jpg)
Assédio moral: uma visão ampla
Diante de uma fraqueza de liderança, menoridade espiritual, o assédio moral pode ser caracterizado pela imposição arbitrária de preferências, ideologias, comercialização de sonhos, engodos e subterfúgios, tudo imposto boçalmente pelo falso poder de dominação.
![Capa da publicação](https://t.jus.com.br/RuEYsv0CXaF7Fy8xCarsaWOO_W8=/704x302/smart/assets.jus.com.br/system/file/134/bac4deabe237dd2a383da3f9ea020afa.jpg)
O que é assédio moral no trabalho e como combatê-lo?
O assédio moral no trabalho é um comportamento abusivo e sistemático que viola os direitos fundamentais do trabalhador. É necessário conscientização e ações de prevenção e combate para promover um ambiente de trabalho justo e respeitoso.
Empresa deve adotar rigor com funcionário que comete assédio
Toda e qualquer conduta repetida que fira a dignidade do empregado, mesmo que praticada por colaborador de mesma hierarquia, pode ser considerada assédio. Tanto a empresa quanto o funcionário assediador são responsabilizados.
Assédio moral no trabalho: conjuntura doutrinária, legal e jurisprudencial
Considerações sobre a situação doutrinária, legal e jurisprudencial do assédio moral no trabalho. Relação de projetos de lei que pretendem regulamentar a matéria. Regulamentação do tema por outros países. Consequências da conduta para os atores envolvidos.
Assédio moral no ambiente de trabalho
Quem é assediado tem violados seus direitos constitucionais, como a honra, a imagem e a dignidade.
Mulheres e o assédio sexual e moral no ambiente de trabalho
Esse texto tem o objetivo baseado em fundamentos práticos e verídicos, para que nós mulheres saibamos nos defender e procurar ajuda com as pessoas certas e em lugares específicos nos casos citados...
Como evitar assédio moral no trabalho
O assédio moral tem sido uma das principais causas de demandas judiciais trabalhistas: seja para postular indenizações pecuniárias, seja como impulso para reivindicações de direitos que o trabalhador acredita ter.
Assédio moral no trabalho e o psicológico do assediado
O presente artigo tem por finalidade o estudo e compreensão sobre o assédio moral no trabalho e como fica o psicológico do assediado, ou seja, a saúde do trabalhador, além de buscar entender o seu conceito, como acontece,
Impacto social do mobbing nas relações de trabalho
É impossível calcular o número exato de vítimas do assédio psicológico ocorrido no ambiente corporativo, tampouco as consequências sofridas pelas vítimas. Como proceder diante dessas condutas?
![Capa da publicação Caso Marcius Melhem: assédio no ambiente de trabalho](https://t.jus.com.br/3drk1u4ghJetVIh364Apk8RapmI=/704x302/smart/assets.jus.com.br/system/file/1111/0a9bb0f6048e4ed6f186a238e2da3b97.jpg)
Caso Marcius Melhem: assédio no ambiente de trabalho
Na última semana, Marcius Melhem, ex-diretor da Rede Globo, voltou aos holofotes em razão de acusações de assédio moral e sexual pela advogada Mayra Cotta, em entrevista à jornalista Mônica Bergamo, da Folha de S.Paulo.
Justiça condena supermercado a respeitar direitos de trabalhadores LGBT
Ação Civil Pública movida pelo MPT foi julgada parcialmente procedente para o fim de resguardar o ambiente de trabalho contra atos de assédio moral ou discriminação baseada na orientação sexual dos empregados.
Assédio moral no ambiente de trabalho e a responsabilidade civil do empregador
O presente artigo científico versa sobre o assédio moral no ambiente de trabalho e as consequências para o assediador tomando-se como parâmetro as disposições doutrinárias, legislativas e jurisprudenciais.
Assédio moral no ambiente de trabalho e seus impactos na vida do empregado
O presente artigo aborda o assedio moral e seus vários modos de se suceder no local de trabalho. Discute, principalmente, no que se refere a conduta de empregadores, chefes e empregados no ambiente de trabalho.
O assédio moral no ambiente escolar
O problema do assédio moral só será resolvido, ou ao menos controlado, se ao invés de se restringir aos divãs dos psicanalistas, passar a ser debatido abertamente por todos os setores educacionais e universitários e, reprimido por disposições legais, de fato, eficazes.
Assédio moral no trabalho.
O presente trabalho tem por objetivo analisar o fenômeno do assédio moral no trabalho como afronta ao Princípio da Dignidade da Pessoa Humana, e a partir disso descobrir quais os instrumentos usados pelo Ministério do Trabalho e Emprego no seu combate.
Bullying, assédio moral e mobbing: você sabe diferenciá-los?
As condutas de bullying, assédio moral e mobbing ora se assemelham, ora se diferenciam. Reflita sobre os pontos mais relevantes de cada um deles e aja diferente.