CONSIDERAÇÕES FINAIS
Tradicionalmente, as mulheres não participaram da esfera laboral e econômica da mesma maneira que os homens fizeram, mas ao contrário, observa-se que, ao longo da história, certos traços foram reproduzidos e perpetuados em relação à situação de ambos os sexos que causam importantes diferenças trabalhistas entre homens e mulheres. Mulheres e homens não ocupam o tempo da mesma maneira ou realizam as mesmas tarefas: a característica básica é que o trabalho doméstico cai principalmente sobre as mulheres.
Mas as mulheres que entram no mercado de trabalho não o fazem nas mesmas condições que os homens, mas as pessoas de ambos os sexos trabalham em diferentes setores e ocupações, não ocupam os cargos gerenciais de forma equitativa e não recebem os mesmos salários. O trabalho realizado. Essas situações afetam diretamente a situação econômica e social das mulheres e até seu estado físico e emocional, isto é, seu estado de saúde.
Desta forma, as mulheres são deixadas em uma situação muito desfavorecida que implica graves desigualdades e injustiças sociais. Esta questão é especialmente preocupante na medida em que são as mulheres que geralmente cuidam de crianças, por isso, se sua família, trabalho e situação econômica são precárias, elas enfrentam dificuldades significativas para auxiliá-las adequadamente.
Um dos fatores que influenciaram a perpetuação da divisão de tarefas entre homens e mulheres tem sido a própria concepção do "trabalho" como uma atividade paga realizada fora do lar, ao contrário de atividades domésticas não remuneradas que foram desvalorizadas e relegadas para um plano inferior. Isso levou a uma associação direta entre o trabalho realizado por mulheres com atividades de baixo valor e pouco reconhecimento social, uma percepção que também foi transferida para o mercado de trabalho e que levou as mulheres a ocupar determinados empregos específicos, geralmente mais baixos e em categorias inferiores às feitas por homens.
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