Publicações de Antonio
O equilíbrio essencial: a importância das competências (soft skills) e habilidades (hard skills) no mundo empresarial
O ambiente profissional contemporâneo, especialmente no contexto das sociedades anônimas[1], está passando por uma transformação significativa. Hoje, mais do que nunca, é necessário reconhecer a importância de uma combinação equilibrada de competências (soft skills[2]) e habilidades (hard skills[3]) para alcançar...
A Função dos Indicadores KRI (Key Risk Indicators) nas Sociedades Anônimas: orientando o caminho da gestão de riscos
IntroduçãoAs sociedades anônimas operam em um ambiente de negócios caracterizado por uma complexidade crescente, incertezas e riscos multifacetados. Para enfrentar esses desafios, as organizações adotam abordagens avançadas de gestão de riscos[1]. Os Indicadores Chave de Risco (KRI - Key Risk...
Modelo das 3 Linhas de Defesa: Fortalecendo a Governança das Sociedades Anônimas
IntroduçãoO ambiente empresarial contemporâneo é caracterizado por complexidade, incertezas e riscos que exigem abordagens robustas para a gestão eficaz de riscos e governança corporativa[1]. Nesse contexto, o Modelo das 3 Linhas de Defesa (3LoDs) emerge como uma estrutura que visa...
A relação entre compliance, controles internos, auditoria e jurídico na gestão de riscos
IntroduçãoA gestão eficaz de riscos é essencial para a sustentabilidade e o sucesso das organizações em um ambiente empresarial complexo e em constante evolução[1]. Para atingir esse objetivo, a integração entre áreas-chave como compliance, controles internos, auditoria e jurídico desempenha...
O papel da gestão de riscos no contexto da governança corporativa
A governança corporativa desempenha um papel fundamental na estruturação e na gestão eficaz das organizações, visando garantir transparência, responsabilidade e equidade para todas as partes interessadas. Dentro desse contexto, a gestão de riscos emerge como uma componente crucial da governança,...
Reconhecimento, avaliação e monitoramento de riscos estratégicos, táticos e operacionais nas sociedades anônimas
IntroduçãoA gestão eficaz de riscos é essencial para a sustentabilidade e o sucesso das empresas[1] em um ambiente empresarial dinâmico e complexo. A identificação, avaliação e monitoramento de riscos, em diferentes níveis organizacionais, são processos cruciais para a tomada de...
Perspectivas estratégicas sobre como os riscos empresariais afetam os stakeholders
A gestão de riscos corporativos desempenha um papel crucial na preservação da estabilidade e na busca pelo sucesso sustentável das organizações[1]. Os riscos inerentes aos negócios podem ter impactos significativos não apenas nas operações internas, mas também nos stakeholders envolvidos....
Gestão de riscos corporativos: uma abordagem conceitual
A gestão de riscos corporativos é um processo estruturado e contínuo que envolve a identificação, avaliação e mitigação de ameaças potenciais que podem afetar os objetivos e a viabilidade de uma organização. [1]Em um mundo onde a incerteza é constante,...
Gestão de riscos corporativos
IntroduçãoA gestão de riscos corporativos é um elemento essencial no ambiente empresarial contemporâneo. As organizações enfrentam uma variedade de riscos que podem afetar suas operações, reputação, resultados financeiros e conformidade regulatória. A eficácia da gestão de riscos é determinante para...
O emprego da Escuta Ativa e da Empatia na Superação de Controvérsias Relativas à Propriedade Industrial
A propriedade industrial é um campo complexo e dinâmico, que engloba direitos de marcas, patentes, desenhos industriais e outras formas de proteção da criação intelectual. Em um ambiente empresarial competitivo, é comum surgirem controvérsias relacionadas a questões de propriedade industrial,...
A importância da escuta ativa e da empatia na superação de controvérsias em locações para fins comerciais (renovação compulsória do contrato de locação)
A locação para fins comerciais é um cenário complexo que envolve a relação entre locadores e locatários, tendo implicações econômicas e jurídicas significativas. Em casos de renovação compulsória de contrato de locação, a disputa entre as partes pode ser intensa...
Escuta Ativa e Empatia na Superação de Controvérsias em Contratos Empresariais
prazos e responsabilidades para todas as partes envolvidas. Contudo, mesmo com contratos bem elaborados, controvérsias podem surgir devido a divergências na interpretação, mudanças nas circunstâncias ou simplesmente mal-entendidos. Nesse contexto, a aplicação da escuta ativa e da empatia emerge como...
A Importância da Escuta Ativa e da Empatia na Superação de Controvérsias Envolvendo Títulos de Crédito
A gestão de controvérsias envolvendo títulos de crédito é uma área complexa e desafiadora no cenário empresarial e jurídico. Nesse contexto, a aplicação da escuta ativa e da empatia emerge como ferramentas cruciais para a resolução eficaz e justa desses...
A Importância da Escuta Ativa e da Empatia na Superação de Controvérsias Societárias
As controvérsias societárias são um aspecto intrínseco à dinâmica empresarial, muitas vezes decorrentes de diferenças de opiniões, interesses e objetivos entre os sócios de uma empresa. Na busca por soluções eficazes e sustentáveis para esses conflitos, a escuta ativa e...
A Importância da Escuta Ativa e da Empatia na Superação de Controvérsias Empresariais
IntroduçãoA resolução de controvérsias empresariais é um aspecto crucial na dinâmica das organizações. Muitas vezes, essas disputas envolvem interesses, valores e perspectivas divergentes entre as partes. Nesse contexto, a escuta ativa e a empatia emergem como ferramentas fundamentais para alcançar...
Aspectos Particulares dos Litígios Empresariais e as Implicações da Escolha do Meio para Resolvê-los
Introdução Os litígios empresariais são uma realidade inerente ao ambiente corporativo, decorrentes de divergências entre empresas, seus sócios, clientes, fornecedores e demais stakeholders. Diante dessa complexidade, a escolha do meio de resolução de conflitos torna-se uma decisão estratégica que impacta diretamente...
Gestão de Conflitos: Estratégias e Implicações
Introdução A gestão de conflitos é uma dimensão intrínseca às interações humanas e organizacionais. Em diversos contextos, desde relações pessoais até ambientes corporativos, a presença de conflitos é inevitável. No entanto, a maneira como esses conflitos são gerenciados pode ter um...
Cláusulas Escalonadas como Mecanismo Multietapas de Resolução de Controvérsias
Introdução A resolução de disputas em contratos comerciais é uma questão de vital importância para a manutenção de relações empresariais saudáveis e eficientes. Diante da complexidade das relações negociais e da diversidade de questões que podem surgir, a utilização de mecanismos...
Cláusulas de Mediação e Outras Cláusulas de Solução de Disputas em Contratos Comerciais
Introdução A resolução de disputas em contratos comerciais é uma questão crucial para a estabilidade e a eficiência das relações empresariais. Nesse contexto, as cláusulas de solução de disputas têm ganhado destaque como mecanismos que buscam evitar litígios prolongados e custosos....
A Cláusula Compromissória Arbitral como Mecanismo de Solução de Conflitos
IntroduçãoA cláusula compromissória arbitral é um dispositivo jurídico cada vez mais utilizado nos contratos contemporâneos como um meio eficaz de solução de disputas. Sua presença nos acordos comerciais reflete a busca por alternativas ao sistema judicial tradicional, visando à resolução...