Publicações de Frederico
Esqueça a lâmpada e pilote o avião
Algumas lições de Administração deixadas pelo acidente do voo 401.
Quer engravidar? Entra na fila!
TST decide sobre os limites do poder diretivo da empresa, num caso em que o regulamento da empresa estabelecia uma escala de gravidezes e impedia que as mulheres que não eram casadas oficialmente participassem do programa.
Fábrica de suicídios
A história da descoberta do fenômeno do assédio moral no trabalho.
Como o Google motiva seus funcionários
A receita da gigante da internet para atrair, reter e motivar talentos.
Embriaguez em serviço e demissão por justa causa
Embriaguez no trabalho: como a Justiça tem analisado essa questão e como a empresa deve agir.
Pontualidade fatal
A história de assédio moral que resultou no segundo maior desastre ferroviário da história do Japão.
Os brutos também sofrem
As importantes lições deixadas pelo polêmico caso de assédio moral no futebol americano
Quem cala, consente! O perdão tácito para as faltas do empregado
Se o empregador demorar alguns dias para demitir, por justa causa, alguém que tenha cometido falta grave, esse trabalhador pode conseguir, na justiça, a descaracterização da demissão, além de poder receber indenização por danos morais.
Você sabe o que é "pejotização"?
Saiba, em poucas palavras, o que é essa fraude.
Quando se pode reduzir o valor do salário
Algumas linhas sobre as alterações do contrato de trabalho
E quando a terceirização é ilegal?
As consequências da terceirização fraudulenta e alguns casos de condenações de grandes empresas
O assédio moral, nos mínimos detalhes
Saiba o que é assédio moral, quais as modalidades e consequências dessa prática tão cruel, de forma simples e didática.
Dano moral: o que é, afinal?
São cada vez mais frequentes as ações que buscam sua reparação. Mas, afinal, o que pode ser considerado dano moral?
Deixar o trabalhador ‘no aperto’ é assédio moral
Uma nova ‘modalidade’ de assédio moral está aparecendo cada vez mais nos tribunais
Qual o valor do dano moral?
Entenda quais os critérios que a Justiça do Trabalho utiliza para fixar o valor da indenização por danos morais