Rescisão de Contrato de Trabalho por Justa Causa

Uma relação de emprego é um fato jurídico, na qual existe uma relação entre duas partes, ora denominadas, EMPREGADO e EMPREGADOR, que se configura com a prestação de serviços de um empregado a uma pessoa física ou jurídica, qual seria denominada empregado

DIFERENÇA ENTRE TELETRABALHO E HOME OFFICE

Tendo em vista a atual situação que o país se encontra, bem como a necessidade da adoção de uma das modalidades, seja teletrabalho ou home office, é de extrema importância diferenciar as mesmas. Vamos lá!!!

Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho

O presente estudo pretende discutir sobre o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, o qual se caracteriza como qualquer ação voltada ao constrangimento do trabalhador, resultando em repercussões para sua saúde mental e física.

John Rawls - A Teoria da Justiça

John Rawls foi um professor de filosofia política na Universidade de Harvard, autor de Uma Teoria da Justiça, Liberalismo Político e O Direito dos Povos. Esse artigo visa a entender um pouco sobre sua concepção de justiça para a sociedade.

TELETRABALHO E HOME OFFICE

O presente trabalho visa caracterizar as diferenças entre o Teletrabalho e o Home Office e como a lei protege o empregador e empregado.

Direitos do Trabalhador Doméstico

Com a positivação da Lei Complementar nº 150, de 2015, que regulamentou a Emenda Constitucional n° 72, o empregado domestico agora pode gozar de novos benefícios, veremos nesse artigo quais os novos benefícios que o domestico tem direito.

Contrato Intermitente

O contexto histórico sobre o trabalho intermitente surgiu na Inglaterra em meados do século XX por volta de 1970, a grande intensão seria amenizar a crise econômica que assolava o Reino Unido .

DO EMPREGADOR E SUCESSÃO EMPRESARIAL NOS SERVIÇOS NOTARIAIS E DE REGISTROS OFICIALIZADOS E NÃO OFICIALIZADOS

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO EMPREGADOR E SUCESSÃO EMPRESARIAL NOS SERVIÇOS NOTARIAIS E DE REGISTROS OFICIALIZADOS E NÃO OFICIALIZADOS

Jornada de Trabalho.

Através deste artigo iremos abordar o tema jornada de trabalho quanto sua história, duração da jornada, e o que é considerado jornada de trabalho, como é regulamentada perante a lei. o controle da jornada hora extra entre outros.

JOVEM APRENDIZ

Com base nas pesquisas realizadas constatamos a relevância que a aprendizagem profissional regulada pela lei do aprendiz (Lei 10.097/2000) tem uma inserção laboral de jovens com idade de 14 a 24 anos no mercado de trabalho, por meio de um contrato especia

Entenda as diferenças entre licença-maternidade e estabilidade gestante.

Compreenda as diferenças entre a licença-maternidade e estabilidade gestante

Depressão, ansiedade e crise de pânico em profissionais de telemarketing é considerado acidente de trabalho?

Nesse artigo você irá compreender um pouco sobre cada doença abordada e se ela pode ser considerada como acidente de trabalho em profissionais de telemarketing.

Filosofia moderna: período filosófico do qual Maquiavel fez parte

Nicolau Maquiavel, embora seja muito conhecido por seus pensamentos sobre a dinâmica real do poder, também escreveu comédias e poemas. Uma conhecida pintura de Santi di Tito, finalizada em meados de 1600, muitos anos após a morte desse pensador.

RESCISÃO INDIRETA

Você sabia, que a empresa ao não cumprir alguns requisitos básicos, também é sujeita a levar uma “justa causa” do empregado? Isso é a Rescisão Indireta! Sim, isso mesmo, você pede a demissão, e mesmo assim recebe todos os seus direitos!

A Incompatibilidade Entre A Ordem Econômica Vigente No Brasil E O Direito À Vida Digna Dos Seres Não-Humanos.

O objetivo desse artigo consiste em discutir a incompatibilidade existente entre a ordem econômica no Brasil e o direito à vida digna dos seres não-humanos. O método de pesquisa adotado foi a revisão de literatura.

Demissão por Justa Causa: É possível a reversão na justiça?

A justa causa é a falta grave do empregado, tipificada pelo artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho. Isto é, todo ato doloso ou culposo que prejudique a confiança e boa-fé entre as partes, tornando insustentável a relação e o vínculo de trabalho.

Rescisão indireta por descumprimento do contrato de trabalho por parte do empregador

O presente artigo pretende oferecer informações importantes ao empregado, de forma clara e simplificada, abordando um tema importante e que poucas pessoas têm o conhecimento, onde é possível o empregado pedir a sua rescisão de forma indireta.

Rescisão indireta por descumprimento do contrato de trabalho por parte do empregador.

O presente artigo pretende oferecer informações, abordando um tema importante no direito trabalhista, onde é possível o empregado pedir a sua rescisão de forma indireta, ou seja, por culpa do empregador.

Escândalo Facebook: plataforma isenta celebridades e políticos de seguirem regras da rede

O vazamento de documentos internos da empresa, expõe a prática de tratamento diferenciado a figuras públicas, as quais não são aplicadas as políticas utilizadas pela empresa. Quebra de reputação realmente vale a pena? Aprenda com esse caso.

Remuneração e Salário

A remuneração é o salário pago pelo empregador, além das comissões que o empregado recebe, sendo assim a remuneração é mais ampla do que o salário. Por sua vez, o salário é o valor pago diretamente pelo empregador ao empregado através das atividades.